Die optimale Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch ist eine Kunst für sich – und zwar nicht nur für Bewerber. Auch Arbeitgeber sollten sich auf Jobinterviews ausführlich einstellen. Dazu zählt nicht nur die Lektüre der eingesandten Bewerbungsunterlagen des Kandidaten, sondern auch die Auswahl passender Bewerbungsfragen für das Vorstellungsgespräch. In unserer neuen Serie stellen wir einige Bewerbungsfragen für Arbeitgeber und Recruiter vor und beschäftigen uns dabei jeweils mit einem thematischen Block. Den Anfang machen Bewerbungsfragen zur beruflichen Kompetenz.
Innovativität und...
Für die meisten Jobs führt der Weg heutzutage übers Internet: Viele Stellenanzeigen finden sich ausschließlich in Jobportalen, mehr und mehr Bewerbungsverfahren laufen ebenfalls online – und auch Bewerberprofile sind heutzutage üblicherweise im Netz zu finden. Die Tendenz ist also klar; gleichzeitig lässt sich aber auch erkennen, dass viele Unternehmen nur noch bestimmte Jobs überhaupt per [...] 
Die deutsche Bundesregierung hat unlängst über ein Gesetz zum Datenschutz für Arbeitnehmer und Bewerber entschieden – durch die neue Regelung soll sowohl die Überwachung von Angestellten durch Arbeitgeber am Arbeitsplatz beschränkt werden, als auch die Kontrolle von Bewerbern in sozialen Netzwerken durch Recruiter und Personalverantwortliche.
Der typische erste Reflex eines Managers bei Problemen ist, sich durchzubeißen. Denn wer scheitert, der verliert. Die Bereitschaft, sich mit den eigenen Anteilen an Problemen und Konflikten auseinanderzusetzen, nimmt nur langsam zu. Dieses Thema ist mit Ängsten, Scham und Unsicherheitsgefühlen besetzt.
iPhone & Co. bieten mehr und mehr Möglichkeiten, Aktivitäten von unterwegs aus mit dem Handy zu erledigen – denn es gibt heutzutage schließlich für alles eine App. Diese Entwicklung geht natürlich auch nicht am Stellenmarkt vorbei: Nahezu täglich finden sich neue Anwendungen für die Jobsuche und das Stöbern in Stellenangeboten von unterwegs
Die richtige Kleidung für das Vorstellungsgespräch zu finden ist oftmals kompliziert genug. Was aber tun, wenn das Bewerbungsgespräch für den neuen Job im Sommer stattfindet und draußen Temperaturen von 30 Grad und mehr herrschen? Einfach das Strandoutfit anziehen – oder doch lieber im Businesslook erscheinen und bei fehlender Klimaanlage Schwitzattacken riskieren?
Weit über 6.000 Headhunter suchen bei Experteer nach passenden Kandidaten für ihre Mandate. Deshalb ist es wichtig, dass Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen optimal präsentieren und Ihre Bewerbungsunterlagen so gestalten, dass diese für Personalberater auffindbar sind. Wir erläutern die einzelnen Punkte der Profileinrichtung Schritt für Schritt
Oftmals wird ein Jobwechsel deshalb angestrebt, um die eigene Karriere voranzutreiben. Doch Studien zeigen, dass mitunter das Gegenteil der Fall ist: Wenn Fach- und Führungskräfte das Unternehmen wechseln, lassen ihre Leistungen oftmals nach. Die Bedeutung anderer Faktoren für die Arbeitsleistung von Spitzenkräften wird nämlich immer wieder unterschätzt.
An verschiedenen US-amerikanischen Hochschulen ist man sich sicher: Gerade [...] 
Einen „neuen“ Trend zeigten die Autoren des Personalberater-Blogs Wollmilchsau unlängst auf: die Verknüpfung von Stellenanzeigen mit Location Based Services, also ortsbezogene Jobangebote. Neu ist die Idee natürlich nicht, „back to the roots“ trifft es da schon eher – denn letztlich nähert sich der Stellenmarkt im Internet damit wieder seinem Urzustand an: lokalen Stellenangeboten.
“Ich will und kann einfach nicht akzeptieren, dass ein Land wie Deutschland es nicht schafft, einen angemessenen Anteil von Frauen in Aufsichtsräten zu haben.“ Dieser Satz stammt nicht etwa von Alice Schwarzer, sondern von Commerzbank-Aufsichtsratschef Klaus Peter Müller. Damit spricht Müller ein heikles Thema an, denn nur ein Bruchteil von Deutschlands Aufsichtsräten ist weiblich.
