Warum Headhunter für die Suche nach Ihrer Spitzenposition wichtig sind
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Warum Headhunter für die Suche nach Ihrer Spitzenposition wichtig sind

Viele unserer Kandidaten befinden sich bereits seit Jahren in ihrer derzeitigen Anstellung und sind daher nicht mehr auf dem aktuellesten Stand bezüglich der Entwicklungen auf dem Stellenmarkt und dem Vorgehen bei Personalentscheidungen. Besonders im Bereich der Senior Positionen hat sich das traditionelle Recruiting-Szenario durch soziale Netzwerke und Karriereplattformen enorm verändert.

Reverse Mentoring
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Sind Sie bereit für Reverse Mentoring?

Reverse Mentoring ist eine Initiative, bei der ältere Führungskräfte von jüngeren Mitarbeitern zu Themen rund um Technologie, Soziale Medien und aktuelle Trends unterrichtet werden. Besonders in der technologischen Industrie und in Bereichen, die stark technologisch geprägt sind, bietet Reverse Mentoring eine clevere Möglichkeit, wie ältere Mitarbeitern auf dem aktuellen Stand der Technologie bleiben und nicht von jüngeren Mitarbeitern, für die die digitale Welt ein zweites Zuhause ist, abgehängt werden.

Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz
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Tipps gegen Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz

Einer unserer Gruppenleiter wollte uns bis zu dem Tag, an dem er das Unternehmen verlassen hat, nicht sagen, wie alt er ist. Abgesehen davon, dass er deutlich älter aussah als er tatsächlich war, wurde mir schlagartig bewusst, warum. Denn der Rest in seinem Team war älter als er und er wollte vermeiden, dass dies seine Führungsqualitäten in Frage stellen würde.

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