5 Fangfragen im Vorstellungsgespräch - und was Personalmanager daraus lesen
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4 Fangfragen im Vorstellungsgespräch – und was Personalmanager daraus lesen

“Was ist das Verrückteste, das Sie je getan haben?” Wer denkt, dass diese Frage in einem Bewerbungsgespräch nichts verloren hat, irrt sich gewaltig. Auch Senior Manager sind vor heiklen Fangfragen nicht gefeit – Sie bewerben sich in der Regel aufverantwortungsvolle Positionen und müssen sich daher im Vorfeld auf Herz und Nieren prüfen lassen.

So hinterlassen Sie den perfekten Eindruck bei Headhuntern
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So hinterlassen Sie den perfekten Eindruck bei Headhuntern

Erfahren Sie heute, wie Sie sich selbst als attraktiver Kandidat präsentieren können – und welche Fragen und Verhaltensweisen Sie sich lieber verkneifen sollten. So hinterlassen Sie den perfekten ersten Eindruck bei Headhuntern und bleiben diesem lange in positiver Erinnerung. Selbst wenn es mit einer Stelle nicht klappt – vielleicht ist die Nächste genau das Richtige für Sie?

Wie Mitarbeiterbenefits Ihrem Unternehmen nützen
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Motiviert, zufrieden, produktiv – Wie Mitarbeiterbenefits Ihrem Unternehmen nützen

Wenn Sie als Senior Manager Ihre besten Mitarbeiter halten oder neue Talente anwerben wollen, sollten Sie sich über das Thema Mitarbeiterbenefits ernsthafte Gedanken machen. Wir erklären Ihnen heute, welche Vorteile Mitarbeiterbenefits für Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben, welche Zusatzleistungen als besonders attraktiv gelten und wie Sie die richtigen Incentives für Ihr Unternehmen finden. Lernen Sie von Vorreitern wie Apple und Microsoft und finden Sie heraus, wie Mitarbeiterbenefits Ihrem Unternehmen nützen.

4 Statements, die kein Headhunter von Ihnen hören möchte
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4 Statements, die kein Headhunter von Ihnen hören möchte

Recruiter sind darauf ausgerichtet, die Besten der Besten zu finden und zu rekrutieren. Ein guter Recruiter wird daher schnell feststellen, ob ein Kandidat für eine Spitzenposition in Frage kommt oder nicht. Sobald Sie sich in einem Interview mit einem Headhunter befinden, haben Sie nur ein sehr schmales Zeitfenster, in dem Sie Ihr Gegenüber beeindrucken und von sich überzeugen können.

Diese 5 Fragen sollten Sie sich vor JEDEM Bewerbungsgespräch stellen
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Diese 5 Fragen sollten Sie sich vor JEDEM Bewerbungsgespräch stellen

Ein Bewerbungsgespräch erfordert einiges an Vorbereitung. Das richtige Outfit muss klug ausgewählt werden und Sie sollten für herausfordernde Fragen passende Alternativen parat haben. Ihr Auftreten muss selbstsicher sein, keine Frage. Und Sie sollten sich über Ihre Schlüsselqualifikationen im Klaren sein und Ihren nächsten Karriereschritt klar vor Augen haben. So weit, so gut.

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