Berufserfahrung oder Ausbildung – was ist wichtiger?

Es gibt Themen, an denen scheiden sich die Geister. Eines davon ist die Frage, ob Erfahrung im Job oder Ausbildung wichtiger für den beruflichen Werdegang und die Karriere sind. Fakt ist: Ein Großteil der Mitglieder von Experteer hat einen Hochschulabschluss. Aber kriegen Bewerber mit Hochschulstudium wirklich immer die besseren Jobs? Oder achten Personaler doch stärker auf die Erfahrung, die ein Bewerber in seinem Berufsleben gesammelt hat?

„Bei zehn Jahren Berufserfahrung weiß man, was man an einem Mitarbeiter hat“, „Ab dem dritten Job zählt doch sowieso nur noch die Erfahrung“, „An Hochschulen lernt man nichts, was im Job später hilft“ – solche und ähnliche Argumente für die Relevanz von Berufserfahrung hört man immer wieder. Und die Gegenargumente klingen auch vertraut: „Eine gewisse Ausbildung öffnet bei vielen großen Unternehmen überhaupt erst die Tür“, „Ohne MBA stößt man früher oder später an die Karrieredecke“ oder auch „Eine solide Ausbildung ist die Grundlage für beruflichen Erfolg“. Aber was ist denn nun wichtiger?

Am wichtigsten ist die Ausbildung – und die Erfahrung

Auch wenn wir das Thema gern entmystifizieren würden – die Frage „Ausbildung oder Erfahrung – was ist wichtiger?“ lässt sich eigentlich nicht abschließend beantworten. Sicher ist es richtig, dass ein bestimmter Karrierelevel ohne die dementsprechende fachliche Ausbildung bzw. das richtige Studium oft nicht erreicht wird. Und natürlich stimmt es, dass viele große Konzerne bei der Auswahl von Bewerbern prinzipiell sehr viel Wert auf einen guten, fachbezogenen Hochschulabschluss legen. Aber ohne die dementsprechende Erfahrung im Job hilft das beste Hochschulstudium oft auch nichts. Gleichzeitig gibt es auch zahlreiche Unternehmen, bei denen sich Mitarbeiter trotz fehlendem Hochschulabschluss im Laufe ihres Berufslebens sehr weit hocharbeiten können – mitunter bis zu einem Job in der Geschäftsführung.

Verkaufen Sie sich richtig!

Es zeigt sich, dass es den universellen Weg zur Karriere nicht gibt. Eine gute Ausbildung ist wichtig, Berufserfahrung ist es auch – und die Kombination aus beidem ist noch viel besser. Aber letztlich ist kein CV mit dem anderen vergleichbar und auch die Personaler, die über einen Bewerber und dessen Karrierechancen in ihrem Unternehmen entscheiden, sind völlig unterschiedliche Menschen mit verschiedenen Präferenzen. Es bleibt also nur die Empfehlung, die eigene Ausbildung und die eigenen Erfahrungen so gut wie möglich zu verkaufen – zu diesem Thema finden Sie zahlreiche Artikel in unserem Blog, beispielsweise in den Kategorien Bewerbung und Karriere-Coaching.