Regeln für den Headhunter-Kontakt: Nach dem ersten Gespräch

Sie hatten jetzt also telefonischen Kontakt mit dem Headhunter, haben sich in einem ersten persönlichen Gespräch auch umfangreich präsentieren können und warten nun auf das nächste Gespräch beim Auftraggeber? Oder haben Sie noch nichts Weiteres gehört und wissen nicht genau, was Sie nun tun sollen? Der dritte Teil unserer Serie widmet sich der Phase nachdem ersten Gesprächstermin.

Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch

Auch wenn Sie das erste Treffen mit dem Headhunter nun hinter sich haben – vergessen Sie nie: Nach dem Gespräch ist in dieser Phase des Auswahlverfahrens meist auch gleichzeitig vor dem Gespräch, das Treffen mit dem Headhunter ersetzt nicht das Treffen mit dessen Auftraggeber. Wenn Sie zu diesem eingeladen werden, haben Sie die erste Auswahlrunde zwar erfolgreich hinter sich gebracht und gehören nun zur engeren Wahl. Dennoch gilt: Bereiten Sie sich auf Ihr Gespräch beim Auftraggeber des Personalberaters wie auf jedes andere Vorstellungsgespräch vor.

Vereinbarungen nicht in Frage stellen

In der Regel wird der Headhunter bei Ihrem Treffen mit seinem Auftraggeber – gleichzeitig auch Ihrem potenziellen nächsten Arbeitgeber – anwesend sein, er wird das Gespräch vielleicht sogar moderieren. Unabhängig davon: Vereinbarungen, die Sie bereits im ersten Gespräch mit dem Personalberater getroffen haben, dürfen Sie an dieser Stelle auf keinen Fall in Frage stellen. Damit würden Sie sich unter Garantie selbst von der Kandidatenliste streichen.

Aktiv um Feedback bemühen

Nach dem ersten Sondierungsgespräch beim Auftraggeber des Headhunters erfolgen normalerweise noch ein bis zwei weitere Termine. Falls in der Folge dieser Treffen dann aber kein Vertrag zustande kommt: Lassen Sie sich auf jeden Fall Feedback vom Headhunter für jeden der Termine geben – für weitere Kontakte und zukünftige Bewerbungen kann dies sehr hilfreich sein. Und sollten Sie einige Zeit nach dem Gespräch nichts vom Personalberater gehört haben, ist es völlig in Ordnung wenn Sie ihn anrufen und nach dem Stand fragen.