Sales oder Marketing – wo verdient man mehr?

Sicherlich ist die Frage nach dem Gehalt im Sales- oder im Marketingbereich keine Gretchenfrage, durch die Ähnlichkeit der Berufsbilder stellen sich aber immer mehr Fachkräfte die Frage aller Fragen bezüglich des Gehaltes. Wir geben eine Übersicht über die Unterschiede zwischen diesen beiden Bereichen.

Aber wo verdient man denn nun mehr?

Sales, also der Vertrieb in einem Unternehmen schlüsselt sich meistens in unterschiedliche Berufslevel auf, die auch für die Gehaltvorstellungen und –vergleich ausschlaggebend sind. Gleiches gilt für den Bereich Marketing. In beiden Branchen beginnt man zumeist als Trainee, geht dann über zum Angestellten und übernimmt im nächsten Schritt zunächst ein Team bzw. ein Projekt. Erst dann steht der weitere Aufstieg, im Vertrieb wie auch im Marketing an: Wer gut ist und sein Handwerk beherrscht kann Abteilungsleiter oder gar Bereichsleiter werden.

Verdienstmöglichkeiten und Gehälter im Marketing

Im Schnitte beginnt ein Trainee im Marketing bei einemgeschätzten Jahreseinkommen von 32.000 € Brutto. Als Angestellter kommt dann noch einmal eine ganze Menge dazu: Wer sicher in die Gehaltsverhandlungen geht kann bis zu 42.000 € Brutto im Jahr mit nach Hause nehmen. Als Teamleiter steigt das Gehalt dann noch einmal um maximal 10.000 € Brutto jährlich, wobei man zwischen den unterschiedlichen Bereichen im Marketing unterscheiden muss. So muss zwischen Brand Marketing, Acquisition Marketing, Customer Marketing, Display Marketing und der Werbung differenziert werden.

Richtig spannend wird es dann bei den Gehaltverhandlungen, wenn man zum Abteilungsleiter im Marketing aufsteigt: Wer es gut anstellt und seine Qualitäten kennt, kann dann bis zu 64.000 €, als Bereichsleiter sogar 74.000 € verdienen.

Was verdient man im Vertrieb?

Sehr viel anders sehen die Verdienstmöglichkeiten im Bereich Sales zunächst nicht aus. Die Bruttogehälter werden bei den Trainees ganz leicht nach oben korrigiert. In Zahlen bedeutet das ein Einstiegsgehalt von 33.000 € jährlich. Die Spanne zwischen Marketing und Sales beginnt hier jedoch bereits größer zu werden. Als Sales Manager verdient man im Schnitt bis zu 4.300€ monatlich, Teamleiter können noch einmal 12.000 € Brutto im Jahr hinzuaddieren und richtig weit klafft dann die Schlucht zwischen Sales Abteilungsleitern und der gleichen Position im Marketing: 68.000 € kann man hier verdienen, wer einen ganzen Bereich leitet kann bis zu 78.000 € Brutto mit nach Hause nehmen.

Sales oder Marketing?

Betrachtet man die Gehälter in den Führungspositionen beider Branchen, zeigt sich: Wer als Vertriebsleiter arbeitet, verdient im Schnitt 16 % mehr als eine Marketing-Fachkraft auf gleicher beruflicher Ebene. Top-Verdiener können diese Schere sogar noch weiter auseinandertreiben, denn hier unterscheiden sich die Gehälter um bis zu 25 % zu Gunsten der Vertriebler.

Dieser Unterschied ist jedoch weder durch die bessere wirtschaftliche Lage, noch durch ein höheres Ansehen der Branche begründet: Einzig die Provisionen verhelfen Kräften im Bereich Sales Executive oder Business Development zu einer ordentlichen Aufstockung des Gehaltes im Vergleich zu gleichwertig eingestuften Mitarbeitern im Marketing-Bereich.

Generell gilt jedoch trotz leicht unterschiedlicher Gehälter: Berufseinsteiger sollten niemals nur nach Zahlen entscheiden, denn es handelt sich um Durchschnittswerte und die können abhängig von der Berufserfahrung, der Firma und dem Bundesland variieren.

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Weiterführende Links:

http://www.gehaltsvergleich.com/