Das Bewerbungsschreiben – der Türöffner bei einer Bewerbung

Neben einem optimierten Lebenslauf spielt auch das richtige Bewerbungsanschreiben eine große Rolle im Rahmen einer erfolgreichen Bewerbung. Schließlich handelt es sich beim Anschreiben in der Regel um das erste Dokument im Bewerbungsschreiben, das der Personalverantwortliche zu Gesicht bekommt. Dementsprechend sollte auf ein optimiertes Bewerbungsanschreiben mindestens so viel Zeit verwendet werden, wie auf die Vorbereitung des Lebenslaufs.

So lang wie nötig, so kurz wie möglich

Grundsätzlich muss zunächst beachtet werden, dass ein Bewerbungsanschreiben so lang wie nötig aber gleichzeitig so kurz wie möglich gehalten werden sollte. Als Faustregel gilt hier: maximal eine DinA4-Seite. Schließlich dient das Bewerbungsanschreiben nur dazu, einen ersten Überblick über den Bewerber sowie dessen Qualifikation und Motivation im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zu geben. Sprachlich gilt es dabei, sich am jeweiligen Unternehmen und zu vergebenden Job zu orientieren – bei einer Bewerbung um einen Job als Unternehmensberater empfiehlt sich daher eine andere Sprache, als bei einer Bewerbung um eine Stelle als Ingenieur.

Standardformulierungen vermeiden

Zunächst gilt es beim Bewerbungsanschreiben, die Anrede zu meistern. Hier sollten, wenn möglich, keine Standardformulierungen gewählt werden: „Hiermit bewerbe ich mich auf die Position als …“ dürfte vermutlich in jeder zweiten Bewerbung als Einleitung stehen und hinterlässt dementsprechend gar keinen bis maximal einen unkreativen Eindruck. Im Zweifelsfall beziehen Sie sich in der Einleitung auf ein im Vorfeld stattgefundenes Gespräch – ein solches sollten Sie vor Ihrer Bewerbung auf jeden Fall geführt haben -, schon umgehen Sie die Hürde „Einleitung“ geschickt.

Auf die Jobanforderungen eingehen

Den Rest des Bewerbungsanschreibens sollten Sie unbedingt übersichtlich gliedern. Beispielsweise können Sie zunächst auf ihre eigene Ausbildung und Qualifikation eingehen – beachten Sie dabei, dass Sie diese unbedingt in einen Kontext zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle bringen, andere Qualifikationen können Sie ruhig weglassen – und in einem zweiten Absatz Ihre Motivation für die Bewerbung um genau diese Stelle darlegen. Versuchen Sie dabei, so oft wie möglich aktive und positive Formulierungen zu nutzen.

Weitere wichtige Punkte

Eigentlich ganz einfach – ein paar Punkte gilt es allerdings zusätzlich zu beachten, damit nicht doch noch ein schlechter Eindruck entsteht

-          Keine Rechtschreibfehler – lassen Sie Ihr Bewerbungsanschreiben von jemandem gegenlesen.

-          Hohe Qualität ist wichtig – egal ob beim verwendeten Papier oder beim Bewerbungsfoto.

-          Binden oder anders zusammenfassen – liefern Sie keine „lose Blattsammlung“ ab.

-          Adressieren Sie die Bewerbung an den Ansprechpartner, an den sie gerichtet ist.

-          Frankieren Sie Ihre Bewerbung ausreichend – Nachzahlungen sind peinlich.

Wenn all diese Punkte beachtet werden, so stellt das Bewerbungsanschreiben keine große Herausforderung dar. Nutzen Sie die Chance, mit der ersten Seite Ihrer Bewerbung gleich einen guten Eindruck zu hinterlassen!