Die Diskussion ist im Rahmen von Ehec und Naturkatastrophen in den Hintergrund gerückt, das Thema büßt trotzdem nichts an Brisanz ein: Eine aktuelle Studie von Lohnspiegel.de zeigt erneut, dass Frauen in Führungsposititonen schlechter bezahlt sind als Männer.

Beim Ringen um eine Frauenquote in deutschen Unternehmen sprechen diese Zahlen Bände: (weiterlesen...)

Der MBA (Master of Business Administration) ist beliebter denn je. Mittlerweile können Interessierte unter mehr als 3.000 Angeboten weltweit wählen. Der Master of Business Administration soll die wesentlichen Managementpositionen abdecken. Dabei wird die Masse an Interessenten und das Angebot immer vielfältiger. Waren es vor einigen Jahren vor allem Ingenieure, Natur- und Geisteswissenschaftler, Juristen und Mediziner, die sich für höhere Positionen im privaten Sektor sowie im öffentlichen Dienst empfehlen wollten, so ist ein MBA heutzutage (weiterlesen...)

Inmitten der Eurokrise bahnt sich in Deutschland ein weiteres „German Miracle“ an: Die Wirtschaftsforscher vom HWWI (Hamburgisches Weltwirtschaftsintstitut) prophezeien der Bundesrepublik Vollbeschäftigung bis ins Jahr 2015; dies natürlich nur bei richtiger Weichenstellung. Deutschlands Spitzenkräfte, die den nächsten Karriereschritt machen möchten, haben in den nächsten Jahren also ideale Vorraussetzungen. Die Unterkühlung während der Wirtschaftskrise 2008 scheint damit endgültig vergessen. (weiterlesen...)

Constanze Buchheim ist als Geschäftsführerin der Berliner i•potentials GmbH Spezialistin auf dem Gebiet des Online-Recruitings. Ihre Personalagentur hat sich 2009 als erste Personalagentur für Internetunternehmen und Startups etabliert. In der jungen Szene ist Recruiting über Karrierenetzwerke und Facebook & Co. längst keine Randerscheinung mehr. So könnte die Zukunft auch in Großkonzernen aussehen. Lesen Sie hier das gesamte Interview. (weiterlesen...)

Erfahrungsbericht von Dr. Florian Wackermann: Job-Einstieg beim Hidden Champion oder wie sich attraktive Arbeitgeber und moderne High-Potentials treffen

Dr. Florian Wackermann und die Westfälische Privat-Fleischerei Reinert erzählen, wie man heutzutage als Bewerber attraktive Karrierechancen abseits der Großkonzerne findet und als Unternehmen den Fachkräftemangel erst gar nicht aufkommen lässt. (weiterlesen...)

Das Jahr ist noch jung und schon gibt es die ersten klaren Sieger in der Businesswelt: Das GREAT PLACE TO WORK Institut, ein Forschungs- und Beratungsunternehmen mit Stammsitz in den USA, hat in alljährlicher Manier die weltweit attraktivsten Arbeitgeber, darunter auch die besten Arbeitgeber Deutschlands gekürt. Wenn Sie also trotz Frühlingsanfangs mit ihrer derzeitigen Beschäftigung hadern und einen Stellen- oder gar Branchenwechsel anstreben, könnte dies vielleicht den Stein ins Rollen bringen. Hier lockt eine Auswahl attraktiver Unternehmen. (weiterlesen...)

Das neue Jahr ist bereits ein paar Tage alt, da fragen wir uns: Wie sieht es denn eigentlich mit den guten Vorsätzen deutscher Unternehmen aus? Eine Regus-Umfrage bietet hier erste Erkenntnisse. So lautet der Grundtenor bei den meisten Firmen: Mitarbeiter einstellen und Betriebskosten senken. Knapp die Hälfte der Firmen will ihre Belegschaft aufstocken, 41 Prozent die Betriebskosten reduzieren. (weiterlesen...)

Die Schweizer Denkfabrik Prognos hat den neuen Zukunftsatlas 2010 veröffentlicht. Eines der Ergebnisse: Der vielbeschworene demografische Wandel in Deutschland birgt für Teile der Bundesrepublik ernste Konsequenzen. Zum ersten Mal sind schrumpfende Einwohnerzahlen in der Mehrheit der Städte und Kreise festzustellen. Laut statistischem Bundesamt ist die Geburtenrate in Deutschland erneut auf einen historischen Tiefstand gefallen. (weiterlesen...)

Wie weit beeinflusst unsere Berufswahl wirklich unser Privatleben? Eine im amerikanischen „Journal of Police and Criminal Psychologie“ veröffentlichte Studie gibt Aufschluss darüber und räumt unter anderem mit dem Mythos auf, Polizisten hätten hohe Scheidungsraten. (weiterlesen...)

Während in Deutschland die Lohndebatte schwelt und Gewerkschaften wie Regierung deutliche Aufschläge verlangen, sträuben sich viele Arbeitgeber vor Lohnerhöhungen. Was aber verdienen eigentlich die Bosse selbst? Eine Studie vergleicht die Gehälter von Managern kleiner und mittlerer Unternehmen.

Außen vor sind bei der Studie von Handelsblatt und der Agentur BBE Media die Firmenbosse von börsennotierten Unternehmen (weiterlesen...)