Die richtige Kleidung für das Vorstellungsgespräch zu finden ist oftmals kompliziert genug. Was aber tun, wenn das Bewerbungsgespräch für den neuen Job im Sommer stattfindet und draußen Temperaturen von 30 Grad und mehr herrschen? Einfach das Strandoutfit anziehen – oder doch lieber im Businesslook erscheinen und bei fehlender Klimaanlage Schwitzattacken riskieren?
Nachdem Sie die Grundlagen zum Erstellen des idealen Lebenslaufs erfüllt haben – das beste Bewerbungsfoto gewählt und die ideale Gliederung Ihres Basis-CVs geschaffen – können wir nun den Feinschliff vornehmen. Zu den fortgeschrittenen Tipps rund um den Lebenslauf gehören Themen wie: Sprache, Gehaltsvorstellungen, Karriereziele und Managementprofile.
Im Kontext von Beruf und Karriere ist ein guter CV oft ausschlaggebend für eine erfolgreiche Bewerbung. Zu diesem Thema finden Sie tausende Ratgeber und Vorlagen, die Ihnen Tipps geben, wie Sie einen erfolgreichen Lebenslauf erstellen. Generell gilt aber: es gibt keine klassische allgemeingültige Lebenslauf-Vorlage.
Telefonieren kann jeder… oder nicht? Aber wissen Sie auch, wie Sie sich bei Bewerbungstelefonaten und telefonischen Jobinterviews verhalten sollten? Kennen Sie die Tricks und No-Gos? Wir haben einige Tipps für Sie zusammengetragen.
Was sich kaum jemand bewusst macht,… der CV ist neben Ihrem Foto der wichtigste Bestandteil Ihrer Bewerbungsunterlagen und entscheidend dafür, ob das Unternehmen Sie kennenlernen möchte oder nicht. Vergeben Sie also Ihre Chance auf ein Vorstellungsgespräch nicht durch unnötige Fehler.
Personalverantwortliche lieben sie, bei Bewerbern sorgen sie im Interview regelmäßig für Schweißausbrüche: Toughe Bewerbungsfragen. In unserer Serie sammeln wir die härtesten Fragen aus Bewerbungsgesprächen und geben Tipps, wie Sie diese am besten beantworten können. Heute der vierte Teil.
Sie glauben, Ihr Gehalt verhandeln Sie erst im Bewerbungsgespräch? Falsch gedacht: Schon beim Schreiben Ihres CV schaffen Sie die Grundlage für die spätere Vergütung in Ihrem neuen Job. Wir zeigen, worauf es dabei ankommt.
Personalverantwortliche lieben sie, bei Bewerbern sorgen sie im Interview regelmäßig für Schweißausbrüche: Toughe Bewerbungsfragen. In unserer Serie sammeln wir die härtesten Fragen aus Bewerbungsgesprächen und geben Tipps, wie Sie diese am besten beantworten können. Heute der dritte Teil.
Personalverantwortliche lieben sie, bei Bewerbern sorgen sie im Interview regelmäßig für Schweißausbrüche: Toughe Bewerbungsfragen. In unserer Serie sammeln wir die härtesten Fragen aus Bewerbungsgesprächen und geben Tipps, wie Sie diese am besten beantworten können. Heute der zweite Teil.
Die Theorie ist klar: Im Bewerbungsgespräch sollten nur Fragen gestellt werden, an denen aufgrund des angestrebten Jobs und des diesbezüglichen Umfeldes berechtigtes Interesse durch den Arbeitgeber besteht. In der Praxis kommt es aber immer wieder vor, dass im Interview darüber hinaus gegangen wird:
