Im Experteer-Blog haben wir uns bereits mit vielen Aspekten rund um den idealen Lebenslauf befasst. Doch abgesehen von optischen und Formhilfen spielt der psychologische Aspekt beim Schreiben eines Lebenslaufs eine ebenso wichtige Rolle.  Das gilt auch für das Bewerbungsgespräch. Denn was hilft der formal perfekte Lebenslauf, wenn der Bewerber das eigene Licht unter den Scheffel stellt? Noch immer weiß nur eine Minderheit – auch bei Fach- und Führungskräften – wie man sich richtig in Szene setzt. (weiterlesen...)

Seit Dezember läuft bereits ein Pilotprojekt zur anonymen Bewerbung in Deutschland (wir berichteten) . Diese Initiative der  Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) soll Diskriminierung beim Bewerbungsprozess vorbeugen. Nun liegen erste Ergebnisse vor, und – man glaubt es kaum – nicht nur von Unternehmens-  auch von Bewerberseite gibt es noch so  manche Ressentiments gegenüber dem anonymisierten Verfahren. (weiterlesen...)

Hier der zweite Teil unserer sommerlichen Serie: Skurrile Fragen beim Bewerbungsgespräch. Eines der Highlights diesmal von der USBank. Der Personalverantwortliche fragte den verdutzten Bewerber: „Wie werden M&Ms gemacht?" Außerdem:  „Was haben Alkohol und Holz gemeinsam?" Berichten zufolge wurde die Frage von der Sicherheitsfirma Guardsmark in einem Bewerbungsgespräch gestellt. (weiterlesen...)

Wir wollen auf einen Beitrag der amerikanischen Career-Community Glasdoor eingehen. Die haben sich in wochenlanger Kleinarbeit durch 80,000 skurrile Interviewfragen gearbeitet, die Jobkandidaten auf der Community-Website bereitgestellt haben. Unter den Fragen beim Bewerbungsgespräch sind Juwele wie: „Wenn Sie auf die Größe eines Stiftes geschrumpft würden und in einem Mixer eingesperrt wären, wie würden Sie sich befreien?“ (weiterlesen...)

Die richtige Kleidung für das Vorstellungsgespräch zu finden ist oftmals kompliziert genug. Was aber tun, wenn das Bewerbungsgespräch für den neuen Job im Sommer stattfindet und draußen Temperaturen von 30 Grad und mehr herrschen? Einfach das Strandoutfit anziehen – oder doch lieber im Businesslook erscheinen und bei fehlender Klimaanlage Schwitzattacken riskieren? (weiterlesen...)

Online-Bewerbungen spielen in vielen Unternehmen eine immer größere Rolle. Die Vorteile zur klassischen Bewerbung liegen auf der Hand: Kürzere, schnellere Wege, kein Papierkrieg und natürlich Zeit- und Kostenersparnis. Auch für den Bewerber bietet die Online-Bewerbung Vorteile. Portokosten werden gespart und Sie können auf den Weg zur Post verzichten. Aber Vorsicht: Bei Online-Bewerbungen droht auch so mancher Stolperstein. Wie’s richtig funktioniert, lesen Sie hier. (weiterlesen...)

Stellen Sie sich Ihre englischsprachige Bewerbung als eine Marketingkampagne vor, mit der Sie sich selbst bewerben. Die Bewerbung, die der zuständige Personalmanager empfängt muss sozusagen schreien: „Stell‘ diesen Kandidaten ein!“ Starke Argumente müssen diese Botschaft verstärken; hinzu kommen spannende Phrasen, um die Botschaft zu transportieren. (weiterlesen...)

Im zweiten Teil der skurrilsten Fehler im Vorstellungsgespräch plaudern amerikanische Personalverantwortliche aus dem Nähkästchen. Auch hier stolpern die Kandidaten auf der Suche nach einem Job in den USA von einem Fettnäpfchen ins nächste. Sie sorgten bei den Zuständigen Recruiting-Spezialisten für offenen Münder. (weiterlesen...)

„Haben Sie noch Fragen?“ Jeder Bewerber hat sich schon in der Situation gegen Ende des Bewerbungsgesprächs gefunden, in der es an ihm ist, Fragen zu stellen. Kann man hier als Bewerber die „ideale Frage“ stellen? Leider Nein. Einen Königsweg gibt es nicht, da jedes Interview unterschiedlich abläuft. Allerdings sind einige Dinge essentiell für den erfolgreichen Ausklang eines Bewerbungsgesprächs: (weiterlesen...)

Ein paar Minuten zu spät kommen, den Namen des Gesprächspartners vergessen, eine eigentlich einfache Frage nicht beantworten können – die Liste möglicher Fehler im Vorstellungsgespräch ist gewaltig. Jeder von uns wird zumindest schon einmal einen solchen Fehler begangen haben. Aber Recruiter und Headhunter  sehen über die meisten dieser Fehler wohl hinweg, so diese sich nicht häufen. (weiterlesen...)