<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Experteer Blog &#187; Headhunter &amp; Personalberatungen</title>
	<atom:link href="http://www.experteer-blog.de/category/headhunter-personalberatungen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.experteer-blog.de</link>
	<description>Karrieren für Deutschlands beste Köpfe</description>
	<lastBuildDate>Mon, 30 Jan 2012 09:32:03 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
		<item>
		<title>Fragen an den Personalberater: Jörg Stegemann, Director der Business Unit Finance bei Experis (ManpowerGroup) in Paris</title>
		<link>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-jorg-stegemann/</link>
		<comments>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-jorg-stegemann/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 08:00:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headhunter & Personalberatungen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.experteer-blog.de/?p=4012</guid>
		<description><![CDATA[Jörg Stegemann, Director der Business Unit Finance bei Experis (Sparte Personalvermittlung und –beratung der ManpowerGroup) in Paris, arbeitet seit 2001 in der spezialisierten Personaldienstleistung. Er war für drei große Unternehmensgruppen tätig und arbeitet seit 2007 europaweit. In seiner Karriere hat er mehrere Hundert Menschen in neue Anstellungen vermittelt und Tausende Kandidaten beraten. Neben seiner Tätigkeit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-jorg-stegemann/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fragen an den Personalberater: Frank Temp, Office Manager Recruiting DADA Management Consulting GmbH</title>
		<link>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-frank-temp-office-manager-recruiting-dada-management-consulting-gmbh/</link>
		<comments>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-frank-temp-office-manager-recruiting-dada-management-consulting-gmbh/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Mar 2011 05:00:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headhunter & Personalberatungen]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Headhunter]]></category>
		<category><![CDATA[Personalberatung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.experteer-blog.de/?p=697</guid>
		<description><![CDATA[Die DADA Management Consulting GmbH ist eine Unternehmens- und Personalberatung mit Schwerpunkt in der Besetzung von Positionen für Unternehmensberatungen, Strategieberatungen, SAP-Systemintegratoren und IT-Servicedienstleister sowie auch für Unternehmen aus der Industrie- und Finanzwelt. Im Executive-/Direct-Search sind wir unabhängig von der Branche tätig. Unsere Fragen beantwortete Frank Temp, Office Manager Recruiting bei der DADA Management Consulting GmbH. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-frank-temp-office-manager-recruiting-dada-management-consulting-gmbh/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fragen an den Personalberater: Werner Schmidt, Director Competence Center Recruitment Harvey Nash</title>
		<link>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-werner-schmidt-director-competence-center-recruitment-harvey-nash/</link>
		<comments>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-werner-schmidt-director-competence-center-recruitment-harvey-nash/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Mar 2011 06:00:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headhunter & Personalberatungen]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbungsfragen]]></category>
		<category><![CDATA[Headhunter]]></category>
		<category><![CDATA[Lebenslauf]]></category>
		<category><![CDATA[Personalberatung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.experteer-blog.de/?p=838</guid>
		<description><![CDATA[Harvey Nash ist ein spezialisierter Professional Service Provider für Technical Recruitment, Outsourcing Services und Strategic Leadership. Seit 1988 vermitteln wir Führungskräfte, High Potentials und IT-Lösungen an eine Vielzahl internationaler Klienten. Die Harvey Nash Gruppe ist ein geschätzter Berater von führenden Unternehmen, Institutionen und Regierungen. Mittlerweile operieren wir von über 40 Standorten aus. Wir sind in [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-werner-schmidt-director-competence-center-recruitment-harvey-nash/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Im Visier: Headhunter werden immer wichtiger für die Jobsuche</title>
		<link>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/im-visier-headhunter-werden-immer-wichtiger-fur-die-jobsuche/</link>
		<comments>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/im-visier-headhunter-werden-immer-wichtiger-fur-die-jobsuche/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 20 Oct 2010 14:25:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headhunter & Personalberatungen]]></category>
		<category><![CDATA[Headhunter]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Karriereplanung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.experteer-blog.de/?p=1894</guid>
		<description><![CDATA[Der gehobene Stellenmarkt ist heiß umkämpft: Headhunter sind aus den Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte nicht mehr wegzudenken. Viele Manager verlassen sich bei der Jobsuche heute sogar gänzlich auf deren Unterstützung. Die Wirtschaftswoche bietet in ihrem Artikel einen Einblick in das Exekutive Search Geschäft und nennt dabei die 100 wichtigsten Headhunter. Für Personalberater gilt es, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/im-visier-headhunter-werden-immer-wichtiger-fur-die-jobsuche/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Was macht einen guten Headhunter aus Unternehmenssicht aus?</title>
		<link>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/was-macht-einen-guten-headhunter-aus-unternehmenssicht-aus/</link>
		<comments>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/was-macht-einen-guten-headhunter-aus-unternehmenssicht-aus/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Sep 2010 06:00:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headhunter & Personalberatungen]]></category>
		<category><![CDATA[Executive Search]]></category>
		<category><![CDATA[Headhunter]]></category>
		<category><![CDATA[Kompetenz]]></category>
		<category><![CDATA[Personalberatung]]></category>
		<category><![CDATA[Recruiting]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.experteer-blog.de/?p=1567</guid>
		<description><![CDATA[Die Frage: „Was macht einen guten Headhunter aus“ stellt sich nicht nur aus Sicht des jeweiligen Kandidaten – auch und gerade als Unternehmen, das einen Personalberater einsetzt, ist die Auswahl eines vertrauenswürdigen und guten Headhunters enorm wichtig. Schließlich soll dieser nicht nur den geeigneten Kandidaten für die vakante Stelle identifizieren, sondern repräsentiert gleichzeitig auch seinen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/was-macht-einen-guten-headhunter-aus-unternehmenssicht-aus/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Was macht einen guten Headhunter aus Kandidatensicht aus?</title>
		<link>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/was-macht-einen-guten-headhunter-aus-kandidatensicht-aus/</link>
		<comments>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/was-macht-einen-guten-headhunter-aus-kandidatensicht-aus/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Aug 2010 06:00:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headhunter & Personalberatungen]]></category>
		<category><![CDATA[Executive Search]]></category>
		<category><![CDATA[Headhunter]]></category>
		<category><![CDATA[Personalberatung]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenangebote]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.experteer-blog.de/?p=1315</guid>
		<description><![CDATA[Viele Unternehmen beauftragen Headhunter mir der Suche nach den besten Kandidaten für zu besetzende Spitzenpositionen. Dementsprechend gibt es auch zahlreiche Personalberatungen und freie Headhunter, die auf Executive Search spezialisiert sind – aber nicht alle davon sind auch zwangsläufig gut. Aus diesem Grund ist es als Kandidat oder Bewerber wichtig, sich beim Erstkontakt durch den Headhunter [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/was-macht-einen-guten-headhunter-aus-kandidatensicht-aus/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fragen an den Personalberater: Karsten Berge, Geschäftsführer SearchConsult GmbH</title>
		<link>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-karsten-berge-geschaftsfuhrer-searchconsult-gmbh/</link>
		<comments>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-karsten-berge-geschaftsfuhrer-searchconsult-gmbh/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Apr 2010 08:08:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headhunter & Personalberatungen]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Headhunter]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere-Planung]]></category>
		<category><![CDATA[Karrieredienst]]></category>
		<category><![CDATA[Personalberatung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.experteer-blog.de/?p=630</guid>
		<description><![CDATA[Die SearchConsult GmbH &#38; Co. KG mit den beiden geschäftsführenden Gesellschaftern Karsten Berge und Christian Rampelt gehört zu den wachstumsdynamischsten Headhunting Unternehmen mit Spezialisierung auf die Märkte Informationstechnologie und Telekommunikation. Wir besetzen sowohl Fach- und Führungspositionen auf zweiter und dritter Führungsebene als auch Positionen auf Boardlevel. Das SearchConsult-Team besteht aus Beratern mit langjähriger Management- und [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-karsten-berge-geschaftsfuhrer-searchconsult-gmbh/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fragen an den Personalberater: Dr. Sörge Drosten, Managing Director Kienbaum Executive Consultants International GmbH</title>
		<link>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-dr-sorge-drosten-managing-director-kienbaum-executive-consultants-international-gmbh/</link>
		<comments>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-dr-sorge-drosten-managing-director-kienbaum-executive-consultants-international-gmbh/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Mar 2010 16:12:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headhunter & Personalberatungen]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Headhunter]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere-Planung]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Personalberatung]]></category>
		<category><![CDATA[Vorstellungsgespräch]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.experteer-blog.de/?p=513</guid>
		<description><![CDATA[An 15 nationalen und 22 internationalen Standorten unterstützen wir Unternehmen, Institutionen und Verbände in allen Veränderungsprozessen mit fundierten Managementkonzepten und Executive Search Leistungen. Wir planen und realisieren strategische Neuausrichtungen, optimieren Prozesse und begleiten Veränderungsprozesse. Einzigartig ist die Verknüpfung strategischer Lösungen mit intelligenten personalwirtschaftlichen Konzepten. Wir entwickeln Personalstrategien und Führungsinstrumente, führen Beurteilungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch, konzipieren [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-personalberater-dr-sorge-drosten-managing-director-kienbaum-executive-consultants-international-gmbh/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fragen an den Personalberater: Silke Bley, Projekt Managerin Eurosearch Consultants GmbH</title>
		<link>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-headhunter-silke-bley-projekt-managerin-bei-eurosearch-consultants/</link>
		<comments>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-headhunter-silke-bley-projekt-managerin-bei-eurosearch-consultants/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Mar 2010 14:13:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headhunter & Personalberatungen]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Headhunter]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere-Planung]]></category>
		<category><![CDATA[Networking]]></category>
		<category><![CDATA[Personalberatung]]></category>
		<category><![CDATA[Vorstellungsgespräch]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.experteer-blog.de/?p=454</guid>
		<description><![CDATA[Die Eurosearch Consultants GmbH ist der Personaldienstleistungsservice aus dem Hause der Deininger Unternehmensberatung GmbH. Unser Spezialgebiet ist die internetgestützte Suche und Auswahl von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Unsere Berater engagieren sich für namhafte Unternehmen. Seit 1969 stehen wir für seriöse Betreuung, höchste Qualität und fundiertes Wissen über den Bewerbermarkt. Als Mitglied der ECI Group sind [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.experteer-blog.de/headhunter-personalberatungen/fragen-an-den-headhunter-silke-bley-projekt-managerin-bei-eurosearch-consultants/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

