Weniger Personalabbau, mehr Neueinstellungen – und am wichtigsten bleibt die Führungskräfteentwicklung. So lassen sich die Ergebnisse der Studie „5th HR Barometer. HR Trends and Perspectives” in Kurzform zusammenfassen, welche die Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates gerade im Auftrag des European Club for human ressources veröffentlicht hat.

Trotz verbesserter Geschäftsprognosen –  für 2010 rechnen 38 Prozent der befragten Personalverantwortlichen mit Auswirkungen des wirtschaftlichen Abschwungs auf die Personalarbeit in ihrem Unternehmen. Und in 44 Prozent der Unternehmen müssen auch 2010 noch Stellen abgebaut werden. Soweit die negativen Nachrichten. Doch der positive Trend ist unübersehbar: Im Vorjahr gaben noch 71 Prozent der Befragten an, dass sie mit einem Abbau von Stellen rechnen. Auch erwarten 20 Prozent der Personalverantwortlichen, dass es in diesem Jahr zu Neueinstellungen kommen wird – im vergangenen  Jahr waren dies nur acht Prozent.

Als wichtigstes Thema im HR-Bereich wird auch in diesem Jahr die Führungskräfteentwicklung gesehen. Bei  46 Prozent der Befragten steht dieser Punkt weiterhin ganz oben auf ihrer HR-Agenda 2010. Ebenfalls als relevant werden Mitarbeiter-Engagement und Talentbindung betrachtet.

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Die Pressemitteilung zur Studie „5th HR Barometer“ finden Sie hier.

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