Weit über 6.000 Headhunter suchen bei Experteer nach passenden Kandidaten für ihre Mandate.  Deshalb ist es wichtig, dass Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen optimal präsentieren und Ihre Bewerbungsunterlagen so gestalten, dass  diese für Personalberater auffindbar sind. Wir erläutern die einzelnen Punkte der Profileinrichtung Schritt für Schritt und bieten Ihnen so eine Starthilfe beim Anlegen eines optimalen Experteer-Profils auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt.

1. Fach- und Führungsexpertise

Zunächst geht es um Ihre Fach- und Führungsexpertise. Unter dem gleichnamigen Menüpunkt können Sie im Bereich „Basisinformationen“ Ihr aktuelles Jahresgehalt angeben sowie Ihre Erfahrung in Jahren in Bezug auf Beruf, Projekttätigkeit und Führung. Des weiteren geben hier Sie an, wo Sie bereits im Ausland Erfahrungen gesammelt haben.  Gerne können Sie hier auch Studienaufenthalte, Auslandssemester oder berufliche Aufenthalte im Ausland eintragen.

Der Bereich „Expertisen“ ist besonders wichtig für die Auffindbarkeit Ihres Profils, da Headhunter diese Suchfunktion sehr oft nutzen. Wichtig ist, dass Sie hier branchenübliche Fachbegriffe verwenden. Dabei sollten Sie nicht nur Erfahrungen aus Ihrer derzeitigen Beschäftigung, sondern auch solche aus vorhergehenden Tätigkeiten eintragen. Anhand der Fachkenntnisse können Personalberater Ihr berufliches Profil erkennen und einordnen – so heben Sie sich von anderen Kandidaten ab.

Mit „Speichern“ sichern Sie Ihre bisherigen Angaben und können sich nun dem zweiten Bereich im Menü widmen:

2. Berufserfahrung

Nichts ist aussagekräftiger für einen Headhunter und Ihren potenziellen nächsten Arbeitgeber als Ihre bisherigen Karrierestationen. Daher sollten Sie sich hier die Zeit nehmen und sämtliche relevanten bisherigen Jobs mit den dazugehörigen Funktionen, den erworbenen Expertisen und wichtigen Erfahrungen eintragen. Zusätzlich empfiehlt es sich, zu jeder Tätigkeit Ihre diesbezüglichen größten beruflichen Erfolge heraus zu stellen. So ergibt sich ein umfangreiches Bild Ihres Werdegangs und aller bisherigen Karriereschritte, was Ihr Profil bei Experteer für Headhunter aussagekräftiger macht und somit Ihre Chance auf eine gezielte Ansprache und ein passendes Stellenangebot deutlich erhöht.

Tipp: Falls Sie Ihre beruflichen Erfahrungen bereits in einem CV schriftlich fixiert haben, so können Sie diese herauskopieren und in diesem Bereich eintragen – achten Sie dabei aber unbedingt darauf, diese mit relevanten Schlagworten zu optimieren, damit Headhunter Ihr Profil anhand dieser Begriffe besser finden können.

Mit der Angabe ihrer bisherigen Berufserfahrung haben Sie den Bereich „Persönliche Pflichtangaben“ komplett ausgefüllt – nun geht es zu den nicht minder wichtigen „zusätzlichen Angaben“:

3. Ausbildung

Im Bereich „Ausbildung“  geben Sie alle Ausbildungsschritte an, die Sie vor und während Ihrer bisherigen Karriere absolviert haben – egal ob Berufsausbildung oder Hochschulstudium. Auch Ausbildungsschritte während Ihres beruflichen Werdegangs gehören hier hinein, beispielsweise Seminare, Lehrgänge oder Weiterbildungen. All dies sind wertvolle Erfahrungen, die eine hohe Aussagekraft hinsichtlich Ihres Karriereprofils besitzen.

4. Sprache

Ohne Fremdsprachenkenntnisse wird es heutzutage schwer in einem Job als Fach- oder Führungskraft. Daher gehört auch dieser Punkt zu den wichtigen Bereichen Ihres Experteer-Profils. Tragen Sie hier Ihre Mutter- sowie alle Fremdsprachen ein, in denen Sie Kenntnisse besitzen. Im dazugehörigen Dropdown-Menü können Sie zu jeder eingetragenen Sprache einen Fähigkeitsgrad zwischen „Muttersprache“ und „Grundkenntnisse“ angeben – dazwischen sind weitere Abstufungen möglich.

Tipp: Tragen Sie hier nur profunde Erfahrungen mit der jeweiligen Fremdsprache ein – Ihr Urlaubsspanisch hat hier nichts verloren.

5. Referenzen

Die Bedeutung von Empfehlungen durch ehemalige Kollegen und Vorgesetzten sind für Beruf und Karriere nicht zu unterschätzen – daher gibt es einen speziellen Bereich in Ihrem Experteer-Profil, der sich Ihren Referenzen widmet. Hier können Sie mehrere Personen aus Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn angeben, die Aussagen zu Ihnen und Ihrer fachlichen Expertise und beruflichen Erfahrungen machen können. Nutzen Sie diese Chance – vergessen Sie dabei allerdings nicht, die eingetragenen Personen auch darüber zu informieren, dass Sie diese als Referenz angegeben haben.

6. Sonstige Angaben

Sie kennen das: Alle geforderten Punkte sind eingetragen und trotzdem hat man das Gefühl, dass eine wichtige Information fehlt, um das eigene Profil zu komplettieren und „rund“ zu machen. Hier ist genau der Platz dafür; auf bis zu 1000 Zeichen können Sie weitere Angaben eintragen, die in keinen der anderen Bereiche passen – aber auf keinen Fall fehlen dürfen. Legen Sie los!

7. Persönliches Foto

„Ein Bild sagt mehr als tausend Worte“. Von wem dieser Satz stammt, wissen wir zwar nicht – aber sehr wohl, dass er stimmt. An dieser Stelle können Sie Ihr persönliches Profilbild hochladen und Besuchern Ihres Experteer-Profils so zeigen, welches Gesicht zu Ihrem Karriereprofil gehört. Falls Sie sich ob der Tauglichkeit Ihres Fotos nicht sicher sind, können Sie hier auch das Angebots unseres Partners www.checkyourimage.de wahrnehmen und Ihr Profilbild vor dem Upload zunächst durch mehrere Headhunter und Personalexperten mit langjährigen Erfahrungen überprüfen und bewerten lassen. Als Experteer-Mitglied erhalten Sie hierfür ein spezielles Angebot unseres Partners.

8. Datei-Anhänge

Sie haben einen perfekt ausgearbeiteten CV oder einige Arbeitsproben, die Sie Headhuntern unbedingt zeigen wollen, wenn diese Ihr Profil besuchen? Kein Problem: In diesem Bereich können Sie Dateien in den Formaten *.doc, *.rtf und *.pdf mit einer Gesamtgröße von bis zu 3 MB hochladen, um Ihre Selbstpräsentation abzurunden.

Tipp: Da die Dateianhänge nicht durchsuchbar sind und erst nach Freischaltung eines Kontaktes dem Headhunter angezeigt werden, sollten Sie wichtige Erfahrungen und Karriereschritte zusätzlich in die dafür vorgesehen Bereiche Ihres Profils eintragen – nur so können diese von Headhuntern bei der Profilsuche gefunden werden.

Fertig? Nicht ganz – ein ganz besonders wichtiger Punkt fehlt noch, Ihre persönlichen Karriereziele. Um diese anzugeben, klicken Sie einfach auf den gleichnamigen Reiter in der oberen Menüleiste:

9. Karriereziele:

Sicherlich haben Sie Vorstellungen darüber, wie Ihr nächster Karriereschritt aussehen soll – unter diesem Menüpunkt können Sie Angaben hierzu machen: Karrierelevel, Gehaltsvorstellungen, Branchen, Funktionsbereiche, Länder oder auch Ihr  Wunsch-Arbeitgeber – all diese Punkte können Sie in einem oder bis zu drei verschiedenen Karrierezielen angeben und auf Wunsch auch für Headhunter sichtbar machen. So können Personalberater direkt sehen, ob bei Ihnen Interesse für einen verfügbaren Job vorhanden ist und ob sich die Kontaktaufnahme mit Ihnen lohnt.

Tipp: Schätzen Sie Ihre Karriereziele realistisch anhand Ihrer jetzigen Positionen und beruflichen Ausbildung und Erfahrung ein.

Das war’s schon – oder nicht?

Ja, das war’s tatsächlich – allerdings sollten Sie stets bedenken, dass Ihr Profil bei Experteer permanent für Headhunter aufrufbar ist, sofern Sie diese Funktion nicht abgeschaltet haben. Insofern ist Aktualität das A und O: Pflegen Sie relevante Änderungen unmittelbar in Ihr Experteer-Profil ein, damit es stets auf dem neuesten Stand ist. Zum einen können Sie nur so sicherstellen, dass ein Headhunter auch tatsächlich die aktuellsten Informationen über Ihre Karriere und berufliche Erfahrungen findet. Und zum anderen können Personalberater bei Experteer auch nach der Aktualität von Profilen suchen – dass hierbei aktuelle Profile bevorzugt behandelt werden, ist naheliegend.

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