Buchvorstellung: „Management – Von den Besten lernen“ von Frank Arnold

Praxisbezug statt trockener Theorie, klare Analysen und Denkanstöße statt unnötiges Pathos und „Tschaka“-Rethorik – das vorliegende Buch „Management – Von den Besten lernen“ von Frank Arnold hebt sich auf erfrischende Art von vielen Karrierehandbüchern ab. Der Autor zeigt anhand der Erfolgsrezepte von 62 Persönlichkeiten verschiedener Epochen und Branchen, wie wichtig die richtigen Managementstrategien für den persönlichen Erfolg und die eigene Karriere  sind – und wie der geneigte Leser die Erfolgsrezepte von Bill Gates, Albert Einstein und Co. für sich selbst anwenden kann.

Modularer Aufbau, offene Struktur

Im Kern lässt sich das Buch von Frank Arnold anhand von drei Themen beschreiben: Das erfolgreiche Management von Organisationen, von Personen und von Innovationen.  Dennoch wird man dem Titel nicht gerecht, wenn man ihn lediglich auf diese Punkte reduziert. Denn der entscheidende Faktor, der „Management – Von den Besten lernen“ von anderen Karriereratgebern  abhebt, ist die Herangehensweise des Autors an das Thema. Dies beginnt bei der Struktur: Ein modularer Aufbau erlaubt, an jeder Stelle des Buchs einzusteigen – wen die Erfolgsrezepte von Madonna mehr interessieren als die von Warren Buffet, der kann sich diesen also direkt zu Beginn widmen. So wird der Leser nicht in eine feste Reihenfolge gepresst, sondern kann sich bei der Lektüre des Titels von seinen Interessen leiten lassen. Allerdings empfehlen wir dennoch, möglichst alle Beispiele des Buchs auch zu lesen – allein schon aufgrund des lesenswerten Schreibstils des Autors werden Sie dies garantiert nicht bereuen.

Unterhaltsam, lehrreich und verständlich

Damit ist auch gleich der zweite große Pluspunkt des Titels angesprochen – der Faktor Unterhaltung. Sicherlich, das ist nicht der Hauptaspekt aufgrund dessen Karriereliteratur gekauft wird. Wenn aber, wie in diesem Fall, die Hauptaussagen mittels schön geschriebener Geschichten vermittelt werden – bei deren Lektüre man ganz nebenbei auch noch so Einiges über Persönlichkeiten der Weltgeschichte erfährt – so kann dies nur als zusätzliches Verkaufsargument gelten. Und da es Frank Arnold hervorragend gelingt, die Lehren und Tipps aus den Erfolgsstories seiner prominenten Beispiele zu extrahieren und für den Leser greifbar zu machen, hindert der Spaß am Lesen auch nicht den Lerneffekt. Im Gegenteil: Durch die lebhafte Verdeutlichung der Karrieretipps anhand von Personen der Zeitgeschichte gelingt es Arnold beispielhaft, die Relevanz von (Selbst-)Managementstrategien zu verdeutlichen.

Das Fazit kann in diesem Fall nur ein positives sein: Ein Buch, das konkrete Tipps für die Karriere im Management beinhaltet und gleichzeitig auch noch Spaß bei der Lektüre bringt, kann nur als unbedingt empfehlenswert bezeichnet werden.

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Arnold, Frank: „Management – Von den Besten lernen“
München, 2010: Hanser Wirtschaft
ISBN: 978-3446421776

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