Executive Search, Headhunting, Recruiting – vielgenutzte Schlagworte in der Welt der Personalberatungen. Doch wie arbeitet diese Branche eigentlich genau? Welche Prozesse und Methoden führen zur Identifikation von geeigneten Kandidaten? Die Autoren Stefan Füchtner und Thomas Wegerich gewähren in ihrem „Handbuch der Personalberatung“ einen Blick hinter die Kulissen einer eher schweigsamen Branche. Mit ihrem Buch präsentieren sie eine gelungene Mischung aus umfassender Einführung und empirischer Studie zum Thema Personalberatungen.

Personalberatung aus Insidersicht

Die Branche Personalberatung zählt eher zu jenen Bereichen des Sektors Human Ressource, der mit Verschwiegenheit glänzt. Umso erfreulicher, dass sich mit Stefan Fürchtner und Thomas Wegerich zwei in diesem Bereich erfahrene Autoren dem Thema annehmen und es gemeinsam mit zahlreichen Gastautoren in ihrem „Handbuch der Personalberatung“ umfassend aufarbeiten. Der Großteil der Autoren stammt aus dem Umfeld des Beratungsunternehmens GEMINI Executive Search – der Vorteil liegt auf der Hand: Eine Branche, die nicht gern über sich selbst redet, kann nur von Insidern adäquat dargestellt werden.

Branchen, Entwicklungen und die Kundenperspektive

Die Autoren führen zunächst recht allgemein in das Themenfeld ein, um im zweiten Abschnitt des Buchs umfassende Darstellungen zu 15 verschiedenen Branchen aus der Sicht von Personalberatern zu präsentieren – von Automotive über Logistik bis zum Bereich produzierendes Gewerbe ist alles dabei. Der dritte Teil des Buchs ist eine knapp 100-seitige Studie zur unternehmerischen Wahrnehmung von Personalberatungen, bei der aus der Kundenperspektive angesetzt wird, um ein Bild der Branche aus verschiedenen Blickwinkeln zu ermöglichen. Den Abschluss des Buchs bildet ein Branchenbarometer, das einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen erlaubt.

Umfassender Einblick

Obgleich das „Handbuch der Personalberatung“ eine recht einseitige Sicht auf das Themenfeld Personalberatung vermittelt – angesichts der Autoren würde alles andere auch verwundern – kann es doch als gelungene Veröffentlichung betrachtet werden. Gerade der Aspekt, dass hier eine Branche über sich selbst spricht, die dies sonst lieber vermeidet, verleiht dem Buch den Charakter eines „Must-haves“, so vom Leser ein umfassender Einblick in das Thema Personalberatung und Headhunting gewünscht wird.

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Füchtner, Stefan / Wegerich, Thomas: „Das Handbuch der Personalberatung: Erfolgsfaktoren aus Berater- und Kundensicht“
Frankfurt / Main, 2008: Frankfurter Allgemeine Buch
ISBN: 978-3899811445

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