Ich liebe dich
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Geschichten: Deutschland als Ziel für ausländische Senior Professionals

Es ist kein Geheimnis mehr, dass der deutsche Markt sehr attraktiv in Europa ist. Inzwischen ist bekannt, dass Deutschland sich auf Platz 2 der beliebtesten Auswanderungsziele nach den Vereinigten Staaten von Amerika befindet. Jeder bringt Geschichten aus seinem Teil der Welt mit und es ist sehr erfrischend zu sehen, wie sie in Deutschland und dessen professioneller Arbeitskultur ankommen

Zufriedenheit mit Chefs und Kollegen 2
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Zufriedenheit mit Chefs: Längere Beschäftigungsdauer = geringere Zufriedenheit?

Zufriedenheit mit Chefs und Kollegen: Längere Beschäftigungsdauer = geringere Zufriedenheit?

Wenn Menschen darüber sprechen, dass sie eines Tages eine CEO-Stelle oder eine ähnlich hohe Position erreichen wollen, fragt man sich oft: Wünschen sie sich vor allem den Titel? Oder glauben sie, dass eine solche Position sie wirklich zufrieden stellen würde? Die Zufriedenheit eines Menschen mit seiner Stelle und Karriere ist natürlich sehr subjektiv und basiert auf persönlichen Prioritäten. Könnte es dennoch eine verallgemeinerbare Sicht der Dinge geben?

Erfahrung mit Experteer
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Ratschlag eines Arbeitnehmers an das Senior Management: Habt Spaß!

Im Grunde genommen ist Experteer ein kleines internationales Start-Up, das vor Leben und dem ganzen Spaß übersprudelt, den man sich in einem Internet-Unternehmen voller Innovationen nur so vorstellen kann. Wir waren der Erste, der auf dem deutschen Markt ein neues Feld besetzt hat, welches wir zuvor fast eigenständig geschaffen haben. Nun ist es umso aufregender, weitere Unternehmen dabei zu beobachten, wie sie versuchen, uns in diesem Schritt nachzufolgen.

Active sourcing Legal 10 regeln
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Die 10 rechtlichen Fallstricke beim Active Sourcing

Durch den wachsenden Fachkräftemangel wird die Suche nach wechselbereiten Spitzenkandidaten für offene Positionen immer mehr zur Jagd. Dabei reichen die Methoden der Headhunter und Recruiter manchmal von dreistem  Erschwindeln des Privatanschlusses bis hin zum penetrantem Telefonmarathon. Aber ist das legal? Hat die Firma, der man den Kandidaten abwirbt, rechtliche Möglichkeiten um dies zu verhindern? Was…

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