„Indianer kennen keinen Schmerz“ oder „Nur die Harten kommen in den Garten“ – diese Sprüche kennt wohl jeder. Die Redensarten dienen gerne im Sport als Ansporn zur Höchstleistung gegen die eigenen Körpersignale und für Führungskräfte als Rechtfertigung für einen autoritären Führungsstil sowie Raubbau am eigenen Leben zum Wohle der Firma. Kurzfristig mag diese Haltung Sinn machen und Erfolg bringen. Langfristig gefährdet (weiterlesen...)

Unabhängig davon, ob Sie eine gesetzlich rentenversicherte Führungskraft sind oder nicht, erhalten Sie bei Berufsunfähigkeit kaum staatliche Hilfe. Gesetzlich Versicherte bekommen selbst durch die volle gesetzliche Erwerbsminderungsrente nur rund 30 Prozent ihres letzten Einkommens. Voraussetzung hierfür ist, dass Sie nachweislich nicht fähig sind, drei Stunden täglich zu arbeiten – in einem vom Staat bestimmten Beruf. (weiterlesen...)

Als Fach- und Führungskraft auf Stellensuche werden Sie mit Sicherheit früher oder später die folgende Situation erleben: Sie erteilen einem interessierten Unternehmen nach einem Bewerbungsgespräch eine Absage. Verkehrte Welt - Denn normalerweise ist es an den Unternehmen, Bewerber reihenweise auszusieben. Im Falle einer Absage seitens des Bewerbers können ein besseres Jobangebot oder die Entscheidung, dass die Stelle doch nicht die Richtige ist, Gründe sein. (weiterlesen...)

As the world’s population approaches seven billion, the challenges facing humanity have never been greater. Fortunately, the solutions to many of the most fundamental challenges can be found in science. But providing for the food, energy and safety needs of a growing population will require more than science
alone. (weiterlesen...)

München, 26.07.2011: Europas Spitzenkräfte begleitet die Arbeit in den Urlaub. Eine aktuelle Umfrage des Karrieredienstes Experteer ( www.experteer.de ) ergab: Für den Großteil der Befragten ist es normal, mit Arbeitslaptop, Smartphone oder Handy zu verreisen. Länderübergreifend gilt, dass Fach- und Führungskräfte nur in dringenden Fällen im Büro anrufen. Bei der Frage nach der Kommunikation per E-Mail sind die Europäer aber geteilter Meinung: (weiterlesen...)

Die Generation Y stürmt mit forschem Schritt in die Chefetagen deutscher Unternehmen. Der Trend hin zu jüngerem Führungspersonal ist zwar branchenübergreifend nicht gleich stark ausgeprägt, eine starke Tendenz zur Verjüngung ist jedoch feststellbar. Was sind aber die Gründe dafür und wie schlagen sich die Youngster eigentlich? Lesen Sie hier: (weiterlesen...)

Der Buchtitel mag mit seinem konspirativ-verschwörerischen Unterton erstmals abschreckend wirken, dabei nähert sich der Autor Kevin Dutton dem komplexen psychologischen Thema  Manipulation mit unterhaltsamer Leichtigkeit und einer Prise Humor. Laut dem Psychologen Dutton versucht beinahe 400 (!) Mal am Tag jemand, uns zu manipulieren. Er geht dabei der Frage auf den Grund, wer diese Leute sind und wer in dieser Disziplin erfolgreich ist. Ein Buch, lehrreich in Privat- wie Berufsleben. (weiterlesen...)

Im Experteer-Blog haben wir uns bereits mit vielen Aspekten rund um den idealen Lebenslauf befasst. Doch abgesehen von optischen und Formhilfen spielt der psychologische Aspekt beim Schreiben eines Lebenslaufs eine ebenso wichtige Rolle.  Das gilt auch für das Bewerbungsgespräch. Denn was hilft der formal perfekte Lebenslauf, wenn der Bewerber das eigene Licht unter den Scheffel stellt? Noch immer weiß nur eine Minderheit – auch bei Fach- und Führungskräften – wie man sich richtig in Szene setzt. (weiterlesen...)

Karriereziel Topmanagement – für viele klingt das nach Macht und Einfluss und natürlich auch nach einem hohen Gehalt. Allerdings sind mit dem Begriff Topmanagement zuweilen auch eine Reihe von Vorstellungen verbunden, die die Karriere sogar behindern können. Executive Coach Gudrun Happich aus Köln beschreibt fünf der gängigen Mythen und gibt Tipps, was man auf dem Weg nach ganz oben wirklich beachten muss. (weiterlesen...)

Den Tag bei hochsommerlichen Temperaturen im Büro zu verbringen ist sicherlich nicht der Traum einer Fach- und Führungskraft. So mancher wird sich da wohl hitzefrei herbeiwünschen. Da die Schulzeit aber schon ein paar Jahre zurückliegt, kann dieser Gedanke getrost vergessen werden. Hitzefrei im Büro ist rechtlich nicht festgelegt. (weiterlesen...)