Stellen Sie sich Ihre englischsprachige Bewerbung als eine Marketingkampagne vor, mit der Sie sich selbst bewerben. Die Bewerbung, die der zuständige Personalmanager empfängt muss sozusagen schreien: „Stell‘ diesen Kandidaten ein!“ Starke Argumente müssen diese Botschaft verstärken; hinzu kommen spannende Phrasen, um die Botschaft zu transportieren. (weiterlesen...)

Das Jahr ist noch jung und schon gibt es die ersten klaren Sieger in der Businesswelt: Das GREAT PLACE TO WORK Institut, ein Forschungs- und Beratungsunternehmen mit Stammsitz in den USA, hat in alljährlicher Manier die weltweit attraktivsten Arbeitgeber, darunter auch die besten Arbeitgeber Deutschlands gekürt. Wenn Sie also trotz Frühlingsanfangs mit ihrer derzeitigen Beschäftigung hadern und einen Stellen- oder gar Branchenwechsel anstreben, könnte dies vielleicht den Stein ins Rollen bringen. Hier lockt eine Auswahl attraktiver Unternehmen. (weiterlesen...)

Die Wahlen sind vorüber und das Volk hat entschieden: Es grünt gewaltig auf Länderebene im Superwahljahr. Gerade im Schwabenland hat sich die beharrliche Oppositionspolitik der Grünen ausgezahlt, CDU-Ministerpräsident Stefan Mappus hingegen erhielt vom Wähler eine schallende Ohrfeige und geht in als Ministerpräsident mit der kürzesten Amtszeit in die Geschichte des Landes Baden-Württemberg ein. Mit der Abwahl des streitbaren Landesoberhauptes geht für die CDU eine 58-jährige Regentschaft im Ländle zu Ende. (weiterlesen...)

Stress ist ein allgegenwärtiges Thema – gerade auf dem Karriereweg. Jeder kennt aus eigener Erfahrung Situationen in denen er sich beruflich oder privat überfordert und überlastet fühlt.

Weshalb nimmt Stress im Berufsalltag so zu?

Seit einigen Jahren entsteht in der Berufswelt ein Strukturwandel, der zur Folge hat, dass sich die Anforderungen (weiterlesen...)

Die DADA Management Consulting GmbH ist eine Unternehmens- und Personalberatung mit Schwerpunkt in der Besetzung von Positionen für Unternehmensberatungen, Strategieberatungen, SAP-Systemintegratoren und IT-Servicedienstleister sowie auch für Unternehmen aus der Industrie- und Finanzwelt. (weiterlesen...)

Immer häufiger liest und hört man von Fach- und Führungskräften, die ein Sabbatical nehmen – also eine mit dem Arbeitgeber vereinbarte Auszeit vom Job, die in der Regel zwischen drei und zwölf Monate dauert. Gründe dafür gibt es viele und normalerweise wird diese Zeit  auch von späteren Arbeitgebern anerkannt, gilt das Sabbatical doch schließlich als legitimes Arbeitszeitmodell. Allerdings sollte diese persönliche Auszeit vom Job auch im Lebenslauf richtig verkauft werden, damit man später nicht in Erklärungsnöte gerät. (weiterlesen...)

Harvey Nash ist ein spezialisierter Professional Service Provider für Technical Recruitment, Outsourcing Services und Strategic Leadership. Seit 1988 vermitteln wir Führungskräfte, High Potentials und IT-Lösungen an eine Vielzahl internationaler Klienten. Die Harvey Nash Gruppe ist ein geschätzter Berater von führenden Unternehmen, Institutionen und Regierungen. (weiterlesen...)

Diese Führungseigenschaften zeichnen herausragende Leader heraus. In Teil 1 sind wir bereits auf die Punkte „Action, Integrität, Hingabe, Großherzigkeit und Bescheidenheit ein. Hier nun weiter wichtige Skills auf dem Weg nach oben:

Offenheit: Das bedeutet zuhören und offen für neue Ideen sein – auch wenn diese nicht unbedingt den gängigen Denkweisen entsprechen. Gute Anführer sind in der Lage, Ideen der Mitarbeiter zu akzeptieren, aufzugreifen und anzuwenden. (weiterlesen...)

Im zweiten Teil der skurrilsten Fehler im Vorstellungsgespräch plaudern amerikanische Personalverantwortliche aus dem Nähkästchen. Auch hier stolpern die Kandidaten auf der Suche nach einem Job in den USA von einem Fettnäpfchen ins nächste. Sie sorgten bei den Zuständigen Recruiting-Spezialisten für offenen Münder. (weiterlesen...)

Meetings sind ein wichtiger Bestandteil des Geschäftsalltags. Hier werden im Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten  Probleme diskutiert, Strategien geplant oder neue Prozesse implementiert. Da Fach- und Führungskräfte oftmals den halben Tag in Meetings verbringen, nochmals eine kleine Auffrischung zu den "No Go's" in einem Meeting: (weiterlesen...)