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	<title>Experteer Blog &#187; Bewerbung</title>
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	<description>Karrieren für Deutschlands beste Köpfe</description>
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		<title>Das Telefoninterview: Baustein einer erfolgreichen Bewerbung</title>
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		<pubDate>Mon, 24 Oct 2011 05:00:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Interview]]></category>
		<category><![CDATA[Telefoninterview]]></category>

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		<description><![CDATA[Der Umfang an Bewerbungsthemen im Experteer-Blog zeigt, dass dieser Bereich in den letzten Jahren stetig an Fahrt aufgenommen hat. Während in den Jahrzehnten zuvor vergleichsweise wenige Änderungen stattgefunden haben, gingen die neuen Medien und die Internationalisierung des Arbeitsmarktes auch an der Bewerbung nicht spurlos vorüber. So beschäftigt sich Kandidaten und Personalverantwortliche von heute mit der [...]]]></description>
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		<title>Online-Bewerbung: So wird das Anschreiben erfolgreich</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 05:59:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Da die Online-Bewerbung mittlerweile in den meisten Unternehmen Standard ist, lohnt sich ein Blick auf den Bewerbungsprozess. Der US-amerikanische Executive-Recruiter Harry Urschel hat in seinem Blog „The Wise Job Search“ patente Tipps für das Schreiben einer Bewerbungsemail. Oftmals stellt diese für den Bewerber den ersten schriftlichen Kontakt zu einem neuen Unternehmen dar. Daher sollte auf [...]]]></description>
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		<title>Sechs typische Bewerbungsfehler – die „all-time classics“</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Sep 2011 04:00:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
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		<description><![CDATA[In unserem Gastartikel beschäftigt sich Leaderspoint-Geschäftsführer Dr. Thorsten Knobbe mit typischen Bewerbungsfehlern: Eine erfolgreiche Bewerbung zu erstellen, ist nicht einfach und erfordert viel Wissen und Geschick. Mit unseren Tipps geht es leichter von der Hand. Hier eine Auflistung typischer Fehler, die es zu vermeiden gilt: Fehler 1: Im Anschreiben seine Vorzüge nicht individuell präsentieren Vermeiden [...]]]></description>
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		<title>Wie umgehen mit Lücken im Lebenslauf?</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Aug 2011 06:00:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
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		<category><![CDATA[lücke]]></category>

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		<description><![CDATA[Als Fach- und Führungskraft werden wohl auch Sie auf ihren Lebenslauf blicken und – subjektiv – den ein oder anderen Makel entdecken: Aber keine Angst, damit sind Sie nicht alleine. Der perfekte Lebenslauf auf dem Papier ist selten und abgesehen davon noch lange nicht das ausschlaggebende Einstellungskriterium bei Personalverantwortlichen, sondern höchstens ein Baustein auf dem [...]]]></description>
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		<title>Heikle Fragen im Bewerbungsgespräch: Was ist verboten, was erlaubt?</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Aug 2011 05:00:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
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		<description><![CDATA[Die Theorie ist klar: Im Bewerbungsgespräch sollten nur Fragen gestellt werden, an denen aufgrund des angestrebten Jobs und des diesbezüglichen Umfeldes berechtigtes Interesse durch den Arbeitgeber besteht. In der Praxis kommt es aber immer wieder vor, dass im Interview darüber hinaus gegangen wird: Fragen nach persönlichen Schwächen, nach der politischen Einstellung oder der Familienplanung sind [...]]]></description>
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		<title>Kandidat obenauf: Der Bewerber erteilt eine Absage</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Aug 2011 05:00:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Als Fach- und Führungskraft auf Stellensuche werden Sie mit Sicherheit früher oder später die folgende Situation erleben: Sie erteilen einem interessierten Unternehmen nach einem Bewerbungsgespräch eine Absage. Verkehrte Welt &#8211; Denn normalerweise ist es an den Unternehmen, Bewerber reihenweise auszusieben. Im Falle einer Absage seitens des Bewerbers können ein besseres Jobangebot oder die Entscheidung, dass [...]]]></description>
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		<title>Lebenslauf-Bewerbungsgespräch: Ein roter Faden</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 05:00:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Im Experteer-Blog haben wir uns bereits mit vielen Aspekten rund um den idealen Lebenslauf befasst. Doch abgesehen von optischen und Formhilfen spielt der psychologische Aspekt beim Schreiben eines Lebenslaufs eine ebenso wichtige Rolle.  Das gilt auch für das Bewerbungsgespräch. Denn was hilft der formal perfekte Lebenslauf, wenn der Bewerber das eigene Licht unter den Scheffel [...]]]></description>
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		<title>Anonyme Bewerbung: Erster Zwischenstand</title>
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		<pubDate>Mon, 11 Jul 2011 05:00:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Seit Dezember läuft bereits ein Pilotprojekt zur anonymen Bewerbung in Deutschland (wir berichteten) . Diese Initiative der  Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) soll Diskriminierung beim Bewerbungsprozess vorbeugen. Nun liegen erste Ergebnisse vor, und – man glaubt es kaum – nicht nur von Unternehmens-  auch von Bewerberseite gibt es noch so  manche Ressentiments gegenüber dem anonymisierten Verfahren. [...]]]></description>
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		<title>Fragen beim Bewerbungsgespräch: Die Highlights des letzten Jahres, Teil 2</title>
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		<pubDate>Fri, 01 Jul 2011 05:00:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Hier der zweite Teil unserer sommerlichen Serie: Skurrile Fragen beim Bewerbungsgespräch. Eines der Highlights diesmal von der USBank. Der Personalverantwortliche fragte den verdutzten Bewerber: „Wie werden M&#38;Ms gemacht?&#8221; Außerdem:  „Was haben Alkohol und Holz gemeinsam?&#8221; Berichten zufolge wurde die Frage von der Sicherheitsfirma Guardsmark in einem Bewerbungsgespräch gestellt. &#160; Weitere Skurrilitäten finden Sie hier: Vor [...]]]></description>
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		<title>Fragen beim Bewerbungsgespräch: Die Highlights des letzten Jahres, Teil 1</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Jun 2011 05:00:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Experteer</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wir wollen auf einen Beitrag der amerikanischen Career-Community Glasdoor eingehen. Die haben sich in wochenlanger Kleinarbeit durch 80,000 skurrile Interviewfragen gearbeitet, die Jobkandidaten auf der Community-Website bereitgestellt haben. Unter den Fragen beim Bewerbungsgespräch sind Juwele wie: „Wenn Sie auf die Größe eines Stiftes geschrumpft würden und in einem Mixer eingesperrt wären, wie würden Sie sich [...]]]></description>
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