Die richtige Kleidung für das Vorstellungsgespräch zu finden ist oftmals kompliziert genug. Was aber tun, wenn das Bewerbungsgespräch für den neuen Job im Sommer stattfindet und draußen Temperaturen von 30 Grad und mehr herrschen? Einfach das Strandoutfit anziehen – oder doch lieber im Businesslook erscheinen und bei fehlender Klimaanlage Schwitzattacken riskieren? (weiterlesen...)

Online-Bewerbungen spielen in vielen Unternehmen eine immer größere Rolle. Die Vorteile zur klassischen Bewerbung liegen auf der Hand: Kürzere, schnellere Wege, kein Papierkrieg und natürlich Zeit- und Kostenersparnis. Auch für den Bewerber bietet die Online-Bewerbung Vorteile. Portokosten werden gespart und Sie können auf den Weg zur Post verzichten. Aber Vorsicht: Bei Online-Bewerbungen droht auch so mancher Stolperstein. Wie’s richtig funktioniert, lesen Sie hier. (weiterlesen...)

Die DADA Management Consulting GmbH ist eine Unternehmens- und Personalberatung mit Schwerpunkt in der Besetzung von Positionen für Unternehmensberatungen, Strategieberatungen, SAP-Systemintegratoren und IT-Servicedienstleister sowie auch für Unternehmen aus der Industrie- und Finanzwelt. (weiterlesen...)

Harvey Nash ist ein spezialisierter Professional Service Provider für Technical Recruitment, Outsourcing Services und Strategic Leadership. Seit 1988 vermitteln wir Führungskräfte, High Potentials und IT-Lösungen an eine Vielzahl internationaler Klienten. Die Harvey Nash Gruppe ist ein geschätzter Berater von führenden Unternehmen, Institutionen und Regierungen. (weiterlesen...)

Im zweiten Teil der skurrilsten Fehler im Vorstellungsgespräch plaudern amerikanische Personalverantwortliche aus dem Nähkästchen. Auch hier stolpern die Kandidaten auf der Suche nach einem Job in den USA von einem Fettnäpfchen ins nächste. Sie sorgten bei den Zuständigen Recruiting-Spezialisten für offenen Münder. (weiterlesen...)

„Haben Sie noch Fragen?“ Jeder Bewerber hat sich schon in der Situation gegen Ende des Bewerbungsgesprächs gefunden, in der es an ihm ist, Fragen zu stellen. Kann man hier als Bewerber die „ideale Frage“ stellen? Leider Nein. Einen Königsweg gibt es nicht, da jedes Interview unterschiedlich abläuft. Allerdings sind einige Dinge essentiell für den erfolgreichen Ausklang eines Bewerbungsgesprächs: (weiterlesen...)

Ein paar Minuten zu spät kommen, den Namen des Gesprächspartners vergessen, eine eigentlich einfache Frage nicht beantworten können – die Liste möglicher Fehler im Vorstellungsgespräch ist gewaltig. Jeder von uns wird zumindest schon einmal einen solchen Fehler begangen haben. Aber Recruiter und Headhunter  sehen über die meisten dieser Fehler wohl hinweg, so diese sich nicht häufen. (weiterlesen...)

Selbst bestens vorbereitete Spitzenkräfte erwischt der findige Personaler hin und wieder auf dem falschen Fuß. Dabei sollte doch alles glatt laufen, schließlich haben Sie als erfahrener Manager alle möglichen Szenarien beim Bewerbungsgespräch hinreichend durchgespielt: Sie betreten das Büro, warten geduldig auf Ihren Interviewer, schütteln die Hände und stellen sich vor. (weiterlesen...)

Im ersten Teil unserer Tipps zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch haben wir uns mit den Punkten „wichtige Informationen vorab“, der „Einleitungsfrage“ und der „Auswahl der richtigen Kleidung“ beschäftigt. Im zweiten Teil gehen wir drei weitere wichtige Punkte in Bezug auf das Bewerbungsgespräch ein. Dazu gehören: (weiterlesen...)

Ein anstehendes Bewerbungsgespräch muss nicht bedeuten, in Panik zu geraten. Wie heißt es neudeutsch so schön: „Preparation is 90% of success.“ Mit guter Vorbereitung nehmen Sie sich selbst viel Druck und können die Aufgabe konzentrierter und kontrollierter angehen.

Vorab sollten Sie sich bewusst machen, dass Sie als Fach- und Führungskraft aus Stellensuche das Interesse des Unternehmens (weiterlesen...)