Am 19. November 2010 findet der 6. Karrieretag Familienunternehmen bei Goldbeck in Bielefeld statt. Der Karrieretag Familienunternehmen ist die bundesweit erste Recruiting- und Kontaktmesse speziell für die Karriere im Familienunternehmen und beim „Hidden Champion“.
Was ist Work-Life-Balance? – Ein Schlagwort, welches die Vereinbarung von Berufsleben und Privatleben umschreibt. Die Ausgestaltung ist Mannigfaltig. Wie schaffen Sie es, Ihren Job mit Familie, Freunden und Hobbies in Ausgleich zu bringen? Indem Sie als Persönlichkeit selber ausgeglichen sind – eigentlich ganz einfach.
Die richtige Kleidung für das Vorstellungsgespräch zu finden ist oftmals kompliziert genug. Was aber tun, wenn das Bewerbungsgespräch für den neuen Job im Sommer stattfindet und draußen Temperaturen von 30 Grad und mehr herrschen? Einfach das Strandoutfit anziehen – oder doch lieber im Businesslook erscheinen und bei fehlender Klimaanlage Schwitzattacken riskieren?
Oftmals wird ein Jobwechsel deshalb angestrebt, um die eigene Karriere voranzutreiben. Doch Studien zeigen, dass mitunter das Gegenteil der Fall ist: Wenn Fach- und Führungskräfte das Unternehmen wechseln, lassen ihre Leistungen oftmals nach. Die Bedeutung anderer Faktoren für die Arbeitsleistung von Spitzenkräften wird nämlich immer wieder unterschätzt.
An verschiedenen US-amerikanischen Hochschulen ist man sich sicher: Gerade [...] 
“Ich will und kann einfach nicht akzeptieren, dass ein Land wie Deutschland es nicht schafft, einen angemessenen Anteil von Frauen in Aufsichtsräten zu haben.“ Dieser Satz stammt nicht etwa von Alice Schwarzer, sondern von Commerzbank-Aufsichtsratschef Klaus Peter Müller. Damit spricht Müller ein heikles Thema an, denn nur ein Bruchteil von Deutschlands Aufsichtsräten ist weiblich.
Friedrich Schiller hat es getan, Angela Merkel auch und Luke Skywalker ebenso. Was diese drei gemeinsam haben? Wie viele andere erfolgreiche Menschen haben sie einen Mentor, also eine ältere, erfahrenere Person, die sie in Ihrer Karriere unterstützt.
Was macht einen guten König aus? Er regiert mit Güte und Weitsicht. Er schreitet gravitätisch durch sein Leben, Hektik ist ihm fremd. Bei Entscheidungen ist er gerecht und konsequent, harte Strafen setzt er zügig um. Seine Leute spüren seine Macht. Zugleich wissen Sie, dass er sie nur dann einsetzt, wenn es von Nöten ist.
Der erste Arbeitstag im neuen Umfeld beginnt. Jetzt sind Sie Ihres eigenen Glückes Schmied! In den ersten 100 Tagen – mehr oder weniger – liegt es in Ihrer Hand, ob Sie einen erfolgreichen Karriereschritt machen.
Wer sich in der Welt der Human Ressources ein wenig umschaut, wird feststellen, dass Assessment-Center längst nicht mehr nur zur Auswahl von Berufseinsteigern im Bewerbungsprozess herangezogen werden. Stattdessen dienen sie immer häufiger als Tool für die Personalentwicklung im Bereich gehobener Führungskräfte. Doch wie sinnvoll sind Assessment-Center für Manager eigentlich?
Mehr als die Hälfte der deutschen Führungskräfte ist bereit zum Jobwechsel. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage der Unternehmensberatung von Rundstedt HR Partners. Die Hauptmotive dabei sind Verbesserungen in den Bereichen Karrierelevel und Gehalt.
