Mehr als die Hälfte der deutschen Führungskräfte ist bereit zum Jobwechsel. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage der Unternehmensberatung von Rundstedt HR Partners. Die Hauptmotive dabei sind Verbesserungen in den Bereichen Karrierelevel und Gehalt. (weiterlesen...)

Nachdem Sie lange darauf hin gearbeitet haben, ist sie nun endlich da: Ihre erste Führungsposition. Unabhängig davon, ob Sie eine Abteilung, eine Filiale oder ein ganzes Unternehmen leiten: Einige grundlegende Dinge sollten Sie dabei unbedingt immer beachten – wir sagen Ihnen, welche das sind. (weiterlesen...)

Ist es daheim doch am schönsten? Fakt ist: Deutsche Führungskräfte gehen im europaweiten Vergleich eher selten ins Ausland, um Karriere zu machen – gleichzeitig stellen Spitzenkräfte mit deutschem Pass die größte Gruppe unter den in Deutschland einwandern Expats. (weiterlesen...)

Weniger Personalabbau, mehr Neueinstellungen – und am wichtigsten bleibt die Führungskräfteentwicklung. So lassen sich die Ergebnisse der Studie „5th HR Barometer. HR Trends and Perspectives” in Kurzform zusammenfassen, welche die Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates gerade im Auftrag des European Club for human ressources veröffentlicht hat. (weiterlesen...)

„Schon wieder so ein Ratgeber für Bewerbungen, den die Welt nicht braucht.“, werden Sie jetzt sicher denken. Auch wenn es richtig ist, dass es Bewerbungsratgeber in Hülle und Fülle gibt und nur wenige darunter wirklich herausstechen: Sie liegen falsch. Denn den Ratgeber von Christian Püttjer und Uwe Schwierda braucht die Welt eben doch. (weiterlesen...)

Immer mehr Frauen sind erfolgreich im gehobenen Management tätig – und zeigen damit gleichzeitig auch, dass weibliche Managementstile mehr und mehr gefragt sind. Wir stellen die diesbezüglich markantesten Unterschiede zu ihren männlichen Pendants dar und geben einige Tipps zum Vermeiden von Missverständnissen zwischen beiden Geschlechtern. (weiterlesen...)