In den USA ist es längst üblich, in Deutschland herrscht diesbezüglich oft noch Skepsis vor: Job-Hopping - der Versuch die Karriere durch häufige Arbeitgeberwechsel zu beschleunigen. Doch wie sinnvoll ist diese Methode wirklich? Fest steht: Im Vergleich zum Aufstieg in der eigenen Firma gibt es sowohl Vorteile wie Nachteile.

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Fehler 1: Mangelnde Vorbereitung

Eine gute Vorbereitung ist für Fach- und Führungskräfte das A und O einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung. Auf diese Weise holen Sie mehr heraus. Ihr Gegenüber ist in der Regel wesentlich erfahrener in Sachen Gehaltsgespräch. Sie brauchen also ausgesprochen gute Argumente, um den Chef zu überzeugen. (weiterlesen...)

Während in Deutschland die Lohndebatte schwelt und Gewerkschaften wie Regierung deutliche Aufschläge verlangen, sträuben sich viele Arbeitgeber vor Lohnerhöhungen. Was aber verdienen eigentlich die Bosse selbst? Eine Studie vergleicht die Gehälter von Managern kleiner und mittlerer Unternehmen.

Außen vor sind bei der Studie von Handelsblatt und der Agentur BBE Media die Firmenbosse von börsennotierten Unternehmen (weiterlesen...)

Steuern und Abgaben sind ein leidiges Thema – kein Staat kann ohne sie auskommen und je mehr Sozialstaat sich eine Nation leistet, desto höher steigt die Abgabenquote. Dabei sind allerdings deutliche Unterschiede zwischen verschiedenen Staaten zu erkennen – auch und gerade innerhalb von Europa. Wir widmen uns deshalb heute Brutto und Netto und vergleichen die europäischen Abgabenquoten für Sie. (weiterlesen...)

Ein wichtiger Motivationsfaktor im Job ist das Einkommen – keine neue Erkenntnis, aber trotzdem wichtig. Denn nur wenn sich ein Arbeitnehmer seiner Leistung entsprechend entlohnt fühlt, wird er diese Leistung auch dauerhaft zu bringen bereit sein. Ansonsten droht früher oder später „Dienst nach Vorschrift“. Daher ist die Verhandlung eines angemessenen Gehalts das A und O (weiterlesen...)

Der sicherste Weg zu einem der gut bezahlten Jobs als Manager ist der MBA, soviel ist klar. Doch angesichts der unzähligen Programme, die weltweit angeboten werden, stellt sich vor allem eine Frage: Welches MBA-Programm ist das Beste für die eigene Karriere (weiterlesen...)

Personalverantwortliche lieben sie, bei Bewerbern sorgen sie im Interview regelmäßig für Schweißausbrüche: Toughe Bewerbungsfragen. In unserer Serie sammeln wir die härtesten Fragen aus Bewerbungsgesprächen und geben Tipps, wie Sie diese am besten beantworten können. Heute der vierte Teil. (weiterlesen...)

Sie glauben, Ihr Gehalt verhandeln Sie erst im Bewerbungsgespräch? Falsch gedacht: Schon beim Schreiben Ihres CV schaffen Sie die Grundlage für die spätere Vergütung in Ihrem neuen Job. Wir zeigen, worauf es dabei ankommt. (weiterlesen...)

„Heutzutage ist das Geschlecht für die Karriere doch egal.“ Diese Aussage ist so häufig zu hören, dass der Eindruck entstehen könnte, hier wird auf den Effekt der „self-fullfilling-prophecy“ gesetzt – einfach ein Statement wie ein Mantra behandeln und so oft wiederholen, bis es irgendwann stimmt. (weiterlesen...)

Mehr als die Hälfte der deutschen Führungskräfte ist bereit zum Jobwechsel. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage der Unternehmensberatung von Rundstedt HR Partners. Die Hauptmotive dabei sind Verbesserungen in den Bereichen Karrierelevel und Gehalt. (weiterlesen...)