Wie Work-Life-Balance zur Life-Balance wird
2. September 2010 in von Sascha Schmidt
Was ist Work-Life-Balance? – Ein Schlagwort, welches die Vereinbarung von Berufsleben und Privatleben umschreibt. Die Ausgestaltung ist Mannigfaltig. Wie schaffen Sie es, Ihren Job mit Familie, Freunden und Hobbies in Ausgleich zu bringen? Indem Sie als Persönlichkeit selber ausgeglichen sind – eigentlich ganz einfach.
Der typische erste Reflex eines Managers bei Problemen ist, sich durchzubeißen. Denn wer scheitert, der verliert. Die Bereitschaft, sich mit den eigenen Anteilen an Problemen und Konflikten auseinanderzusetzen, nimmt nur langsam zu. Dieses Thema ist mit Ängsten, Scham und Unsicherheitsgefühlen besetzt.
Oftmals wird ein Jobwechsel deshalb angestrebt, um die eigene Karriere voranzutreiben. Doch Studien zeigen, dass mitunter das Gegenteil der Fall ist: Wenn Fach- und Führungskräfte das Unternehmen wechseln, lassen ihre Leistungen oftmals nach. Die Bedeutung anderer Faktoren für die Arbeitsleistung von Spitzenkräften wird nämlich immer wieder unterschätzt.
An verschiedenen US-amerikanischen Hochschulen ist man sich sicher: Gerade [...]
Der sicherste Weg zu einem der gut bezahlten Jobs als Manager ist der MBA, soviel ist klar. Doch angesichts der unzähligen Programme, die weltweit angeboten werden, stellt sich vor allem eine Frage: Welches MBA-Programm ist das Beste für die eigene Karriere
Glaubt man der gängigen Ratgeber-Literatur, so ist das mit der Karriere eigentlich ganz einfach: Hochschulabschluss, Studium im Ausland, gezieltes Networking und ein Bewerbungscoach – schon ist der Karriereweg hin zum Job als CEO quasi vorprogrammiert. Stimmt aber nicht, sagt Marcus Schmidt.
So mancher zog aus, fand einen neuen Job und verlor dabei seine Lebensfreude und Familie. Wie kann das passieren? Antwort: Jede berufliche Veränderung hat seine Auswirkung auf die gesamte Person und deren Umwelt. Im günstigen Falle blüht jemand wieder auf, da die Arbeit endlich wieder Spaß macht.
Eine Bibel zum Themenfeld Beruf und Karriere? Klingt nicht gerade nach mangelndem Selbstbewusstsein des Autors, oder? Doch lassen Sie sich von dem Titel nicht irritieren: „Die Karriere-Bibel“ von Jochen Mai stellt ein hervorragendes Kompendium zum Themenfeld Beruf und Karriere dar, das für etablierte Manager und neugierige Berufseinsteiger gleichermaßen empfehlenswert ist.
Praxisbezug statt trockener Theorie, klare Analysen und Denkanstöße statt unnötiges Pathos und „Tschaka“-Rethorik – das vorliegende Buch „Management – Von den Besten lernen“ von Frank Arnold hebt sich auf erfrischende Art von vielen Karrierehandbüchern ab.
„Heutzutage ist das Geschlecht für die Karriere doch egal.“ Diese Aussage ist so häufig zu hören, dass der Eindruck entstehen könnte, hier wird auf den Effekt der „self-fullfilling-prophecy“ gesetzt – einfach ein Statement wie ein Mantra behandeln und so oft wiederholen, bis es irgendwann stimmt.


