Als Fach- und Führungskraft werden wohl auch Sie auf ihren Lebenslauf blicken und – subjektiv – den ein oder anderen Makel entdecken: Aber keine Angst, damit sind Sie nicht alleine. Der perfekte Lebenslauf auf dem Papier ist selten und abgesehen davon noch lange nicht das ausschlaggebende Einstellungskriterium bei Personalverantwortlichen, sondern höchstens ein Baustein auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt. (weiterlesen...)

Im Experteer-Blog haben wir uns bereits mit vielen Aspekten rund um den idealen Lebenslauf befasst. Doch abgesehen von optischen und Formhilfen spielt der psychologische Aspekt beim Schreiben eines Lebenslaufs eine ebenso wichtige Rolle.  Das gilt auch für das Bewerbungsgespräch. Denn was hilft der formal perfekte Lebenslauf, wenn der Bewerber das eigene Licht unter den Scheffel stellt? Noch immer weiß nur eine Minderheit – auch bei Fach- und Führungskräften – wie man sich richtig in Szene setzt. (weiterlesen...)

Online-Bewerbungen spielen in vielen Unternehmen eine immer größere Rolle. Die Vorteile zur klassischen Bewerbung liegen auf der Hand: Kürzere, schnellere Wege, kein Papierkrieg und natürlich Zeit- und Kostenersparnis. Auch für den Bewerber bietet die Online-Bewerbung Vorteile. Portokosten werden gespart und Sie können auf den Weg zur Post verzichten. Aber Vorsicht: Bei Online-Bewerbungen droht auch so mancher Stolperstein. Wie’s richtig funktioniert, lesen Sie hier. (weiterlesen...)

Immer häufiger liest und hört man von Fach- und Führungskräften, die ein Sabbatical nehmen – also eine mit dem Arbeitgeber vereinbarte Auszeit vom Job, die in der Regel zwischen drei und zwölf Monate dauert. Gründe dafür gibt es viele und normalerweise wird diese Zeit  auch von späteren Arbeitgebern anerkannt, gilt das Sabbatical doch schließlich als legitimes Arbeitszeitmodell. Allerdings sollte diese persönliche Auszeit vom Job auch im Lebenslauf richtig verkauft werden, damit man später nicht in Erklärungsnöte gerät. (weiterlesen...)

Harvey Nash ist ein spezialisierter Professional Service Provider für Technical Recruitment, Outsourcing Services und Strategic Leadership. Seit 1988 vermitteln wir Führungskräfte, High Potentials und IT-Lösungen an eine Vielzahl internationaler Klienten. Die Harvey Nash Gruppe ist ein geschätzter Berater von führenden Unternehmen, Institutionen und Regierungen. (weiterlesen...)

Die USA machen es seit langem, Frankreich macht es seit einem Jahr, und nun auch Deutschland: mit anonymisierten Bewerbungsverfahren soll Diskriminierung bei der Stellensuche vorgebeugt werden. In Zukunft sollen weder Foto, Name, Alter, Geschlecht oder Nationalität in der Bewerbung auftauchen. Was bleibt, ist also nur noch die reine Qualifikation des Bewerbers. Das Pilotprojekt ist in der Wirtschaft umstritten, viele befürchten, das neue Vorgehen wäre überflüssig und impraktikabel. (weiterlesen...)

Grundsätzlich lässt sich bei einer Bewerbung in Italien sagen, dass auf Grund der wirtschaftlichen Lage die Chance auf eine Stelle im Norden wesentlich höher ist, als im Süden. Bei einer Bewerbung gilt außerdem zu bedenken, dass in kleineren Unternehmen, im Gegensatz zu international ausgerichteten Firmen, gute Italienischkenntnisse obligatorisch sind. Wenn bei einer Absage die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden, nicht wundern; das ist in Italien nicht üblich. (weiterlesen...)

Mehr Schein als Sein? Mit Unwahrheiten im Lebenslauf nehmen es manche Bewerber nicht so genau. Die Konsequenzen sind klar: Selbst kleine Ungereimtheiten können beim zuständigen Personalmanager zu massivem Glaubwürdigkeitsverlust führen. Ein offener Umgang mit eventuellen Lücken oder Brüchen im Lebenslauf aber ist sicherlich der bessere Weg. Bei den folgenden Bewerbern aber kann von Ungereimtheiten keine Rede mehr sein. (weiterlesen...)

Unser Gastautor Matthew Hansen gibt Tipps zum englischen CV.

Ja, es ist alles andere als einfach, die Essenz der eigenen Karriere zu filtern und in wenigen Worten festzuhalten. Für Nicht-Muttersprachler scheint diese Herausforderung beinahe unüberwindbar, wenn man bedenkt, dass Spitzenkräfte auf der Stellensuche in den USA oder UK häufig einen professionellen CV Writer beauftragen, um ihren Lebenslauf aufzuwerten. Hier aber ein paar grundlegende Ratschläge. (weiterlesen...)

Bei einer Bewerbung um einen Job in Frankreich gilt es einige Besonderheiten gegenüber Bewerbungen in Deutschland zu beachten – gerade beim Lebenslauf gibt es Unterschiede zwischen beiden Ländern. Wir haben die wesentlichen Punkte zusammengefasst, die Sie berücksichtigen müssen. (weiterlesen...)