Was ist Work-Life-Balance? - Ein Schlagwort, welches die Vereinbarung von Berufsleben und Privatleben umschreibt. Die Ausgestaltung ist Mannigfaltig. Wie schaffen Sie es, Ihren Job mit Familie, Freunden und Hobbies in Ausgleich zu bringen? Indem Sie als Persönlichkeit selber ausgeglichen sind – eigentlich ganz einfach.Und doch tun sich viele Menschen in beruflich erfolgreichen Laufbahnen schwer, dies zu verwirklichen. Sie leben in einer Schieflage. Erfolg und Karriere werden auf Kosten der eigenen Anteilnahme an dem Familien- oder sonstigem Privatleben errungen. Unverzichtbarkeit am Arbeitsplatz ist für viele immer noch ein Ausdruck der eigenen Wichtigkeit. Wenn Sie dort nicht fehlen können oder wollen, dann fehlen Sie zugleich an anderer Stelle. Sie sind abwesend als Partner, Vater, Mutter oder haben keine Zeit mehr für Freundschaften und Ihre Hobbies. Wenn Sie aus dieser Situation heraus wollen, dann müssen Sie diese zunächst erkennen. Jedoch: Die eigene Perspektive ist oft schon an die Schieflage gewöhnt. Was Ihnen gerade scheint, ist für Ihre Umwelt bereits eine Krümmung. Überprüfen Sie daher Ihre Lebensfelder im Beruf und im Privaten. (weiterlesen...)

Der typische erste Reflex eines Managers bei Problemen ist, sich durchzubeißen. Denn wer scheitert, der verliert. Die Bereitschaft, sich mit den eigenen Anteilen an Problemen und Konflikten auseinanderzusetzen, nimmt nur langsam zu. Dieses Thema ist mit Ängsten, Scham und Unsicherheitsgefühlen besetzt. Es hängt stark von der Unternehmenskultur ab, ob Beratung, Coaching und Training einen guten Ruf besitzen. Wenn ja, dann im Sinne von Investition und Entwicklung von Führungskräften. Egal, ob Sie ein Coaching bezahlt bekommen oder es auf eigene Rechnung buchen, es gibt eine Grundvoraussetzung für den Erfolg: Ihre Freiwilligkeit! Ein Coaching kann Ihnen nur angeboten werden. Wenn Sie es nicht wollen, dann wird es eine Alibiveranstaltung sein. Übrigens: Gute Coaches merken dies im Vorgespräch, und wenn sie wirklich professionell sind, dann lehnen sie solche Aufträge ab. (weiterlesen...)

Was macht einen guten König aus? Er regiert mit Güte und Weitsicht. Er schreitet gravitätisch durch sein Leben, Hektik ist ihm fremd. Bei Entscheidungen ist er gerecht und konsequent, harte Strafen setzt er zügig um. Seine Leute spüren seine Macht. Zugleich wissen Sie, dass er sie nur dann einsetzt, wenn es von Nöten ist. (weiterlesen...)

Das Beenden eines Arbeitsverhältnisses hat zwei Dimensionen. Auf der Sachebene funktioniert das Ende häufig gut. Übergabeprotokolle an Kollegen, Einarbeitung von Interimsmanagern oder des Nachfolgers sichern den mehr oder weniger guten Übergang. Doch wie sieht es auf der Beziehungsebene mit Ihren Kollegen und Ihrem Chef aus? Zu häufig wird diese Dimension vergessen oder vernachlässigt. (weiterlesen...)

So mancher zog aus, fand einen neuen Job und verlor dabei seine Lebensfreude und Familie. Wie kann das passieren? Antwort: Jede berufliche Veränderung hat seine Auswirkung auf die gesamte Person und deren Umwelt. Im günstigen Falle blüht jemand wieder auf, da die Arbeit endlich wieder Spaß macht. (weiterlesen...)

Eine Bibel zum Themenfeld Beruf und Karriere? Klingt nicht gerade nach mangelndem Selbstbewusstsein des Autors, oder? Doch lassen Sie sich von dem Titel nicht irritieren: „Die Karriere-Bibel“ von Jochen Mai stellt ein hervorragendes Kompendium zum Themenfeld Beruf und Karriere dar, das für etablierte Manager und neugierige Berufseinsteiger gleichermaßen empfehlenswert ist. (weiterlesen...)

Praxisbezug statt trockener Theorie, klare Analysen und Denkanstöße statt unnötiges Pathos und „Tschaka“-Rethorik – das vorliegende Buch „Management – Von den Besten lernen“ von Frank Arnold hebt sich auf erfrischende Art von vielen Karrierehandbüchern ab. (weiterlesen...)

Es ist ein Fakt, dass wir heutzutage so viel Zeit wie nie zuvor haben – die Lebenserwartung steigt kontinuierlich und die Arbeitszeit stagniert auf relativ niedrigem Niveau. Dennoch ist der effektive Umgang mit der zur Verfügung stehenden Zeit eine Kunst für sich. (weiterlesen...)