Die Theorie ist klar: Im Bewerbungsgespräch sollten nur Fragen gestellt werden, an denen aufgrund des angestrebten Jobs und des diesbezüglichen Umfeldes berechtigtes Interesse durch den Arbeitgeber besteht. In der Praxis kommt es aber immer wieder vor, dass im Interview darüber hinaus gegangen wird: (weiterlesen...)

Ein paar Minuten zu spät kommen, den Namen des Gesprächspartners vergessen, eine eigentlich einfache Frage nicht beantworten können – die Liste möglicher Fehler im Vorstellungsgespräch ist gewaltig. Jeder von uns wird zumindest schon einmal einen solchen Fehler begangen haben. Aber Recruiter und Headhunter  sehen über die meisten dieser Fehler wohl hinweg, so diese sich nicht häufen. (weiterlesen...)

Selbst bestens vorbereitete Spitzenkräfte erwischt der findige Personaler hin und wieder auf dem falschen Fuß. Dabei sollte doch alles glatt laufen, schließlich haben Sie als erfahrener Manager alle möglichen Szenarien beim Bewerbungsgespräch hinreichend durchgespielt: Sie betreten das Büro, warten geduldig auf Ihren Interviewer, schütteln die Hände und stellen sich vor. (weiterlesen...)

Die optimale Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch ist eine Kunst für sich – und zwar nicht nur für Bewerber. Auch Arbeitgeber sollten sich auf Jobinterviews ausführlich einstellen. Dazu zählt nicht nur die Lektüre der eingesandten Bewerbungsunterlagen des Kandidaten, sondern auch die Auswahl passender Bewerbungsfragen für das Vorstellungsgespräch.In unserer neuen Serie stellen wir einige Bewerbungsfragen für Arbeitgeber und Recruiter vor und beschäftigen uns dabei jeweils mit einem thematischen Block. Den Anfang machen Bewerbungsfragen zur beruflichen Kompetenz.

Innovativität und Kreativität

Ist der Kandidat innovativ und kreativ, findet er Wege abseits der normalen Lösungsansätze? Mögliche Fragen: (weiterlesen...)

iPhone & Co. bieten mehr und mehr Möglichkeiten, Aktivitäten von unterwegs aus mit dem Handy  zu erledigen - denn es gibt heutzutage schließlich für alles eine App. Diese Entwicklung geht natürlich auch nicht am Stellenmarkt vorbei: Nahezu täglich finden sich neue Anwendungen für die Jobsuche und das Stöbern in Stellenangeboten von unterwegs (weiterlesen...)

Telefonieren kann jeder… oder nicht? Aber wissen Sie auch, wie Sie sich bei Bewerbungstelefonaten und telefonischen Jobinterviews verhalten sollten? Kennen Sie die Tricks und No-Gos? Wir haben einige Tipps für Sie zusammengetragen. (weiterlesen...)

Personalverantwortliche lieben sie, bei Bewerbern sorgen sie im Interview regelmäßig für Schweißausbrüche: Toughe Bewerbungsfragen. In unserer Serie sammeln wir die härtesten Fragen aus Bewerbungsgesprächen und geben Tipps, wie Sie diese am besten beantworten können. Heute der vierte Teil. (weiterlesen...)

Sie glauben, Ihr Gehalt verhandeln Sie erst im Bewerbungsgespräch? Falsch gedacht: Schon beim Schreiben Ihres CV schaffen Sie die Grundlage für die spätere Vergütung in Ihrem neuen Job. Wir zeigen, worauf es dabei ankommt. (weiterlesen...)

Sie hatten jetzt also telefonischen Kontakt mit dem Headhunter, haben sich in einem ersten persönlichen Gespräch auch umfangreich präsentieren können und warten nun auf das nächste Gespräch beim Auftraggeber? Oder haben Sie noch nichts Weiteres gehört und wissen nicht genau, was Sie nun tun sollen? (weiterlesen...)

Personalverantwortliche lieben sie, bei Bewerbern sorgen sie im Interview regelmäßig für Schweißausbrüche: Toughe Bewerbungsfragen. In unserer Serie sammeln wir die härtesten Fragen aus Bewerbungsgesprächen und geben Tipps, wie Sie diese am besten beantworten können. Heute der dritte Teil. (weiterlesen...)