Bewerbungsfragen für Arbeitgeber – Teil 1:Berufliche Kompetenz
1. September 2010 in von Experteer
Die optimale Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch ist eine Kunst für sich – und zwar nicht nur für Bewerber. Auch Arbeitgeber sollten sich auf Jobinterviews ausführlich einstellen. Dazu zählt nicht nur die Lektüre der eingesandten Bewerbungsunterlagen des Kandidaten, sondern auch die Auswahl passender Bewerbungsfragen für das Vorstellungsgespräch. In unserer neuen Serie stellen wir einige Bewerbungsfragen für Arbeitgeber [...] 
iPhone & Co. bieten mehr und mehr Möglichkeiten, Aktivitäten von unterwegs aus mit dem Handy zu erledigen – denn es gibt heutzutage schließlich für alles eine App. Diese Entwicklung geht natürlich auch nicht am Stellenmarkt vorbei: Nahezu täglich finden sich neue Anwendungen für die Jobsuche und das Stöbern in Stellenangeboten von unterwegs
Telefonieren kann jeder… oder nicht? Aber wissen Sie auch, wie Sie sich bei Bewerbungstelefonaten und telefonischen Jobinterviews verhalten sollten? Kennen Sie die Tricks und No-Gos? Wir haben einige Tipps für Sie zusammengetragen.
Personalverantwortliche lieben sie, bei Bewerbern sorgen sie im Interview regelmäßig für Schweißausbrüche: Toughe Bewerbungsfragen. In unserer Serie sammeln wir die härtesten Fragen aus Bewerbungsgesprächen und geben Tipps, wie Sie diese am besten beantworten können. Heute der vierte Teil.
Sie glauben, Ihr Gehalt verhandeln Sie erst im Bewerbungsgespräch? Falsch gedacht: Schon beim Schreiben Ihres CV schaffen Sie die Grundlage für die spätere Vergütung in Ihrem neuen Job. Wir zeigen, worauf es dabei ankommt.
Sie hatten jetzt also telefonischen Kontakt mit dem Headhunter, haben sich in einem ersten persönlichen Gespräch auch umfangreich präsentieren können und warten nun auf das nächste Gespräch beim Auftraggeber? Oder haben Sie noch nichts Weiteres gehört und wissen nicht genau, was Sie nun tun sollen?
Es ist also soweit, Sie haben einen Gesprächstermin mit dem Headhunter vereinbart. Und nun? Sollten Sie Sich umfassend auf das Gespräch vorbereiten! Dazu zählt allerdings nicht nur das Update Ihrer Unterlagen – wichtig ist ebenso, dass Sie Sich selbst überprüfen. Und auch im Gespräch gibt es einige wichtige Punkte, die Sie unbedingt beachten sollten.
Als Weltfußball-Torjäger Nr. 1 oder als Hollywood-Blockbuster-Garant werden Sie keinerlei Schwierigkeiten haben, Ihre Gehaltsvorstellungen durchzusetzen. Für den Verein oder das Filmstudio sind Sie ein lohnendes Investment, welches sich vielfach auszahlen wird. In der Wirtschaft gibt es wenige vergleichbare günstige Verhandlungspositionen für Sie.
An 15 nationalen und 22 internationalen Standorten unterstützen wir Unternehmen, Institutionen und Verbände in allen Veränderungsprozessen mit fundierten Managementkonzepten und Executive Search Leistungen. Wir planen und realisieren strategische Neuausrichtungen, optimieren Prozesse und begleiten Veränderungsprozesse. Einzigartig ist die Verknüpfung strategischer Lösungen mit intelligenten personalwirtschaftlichen Konzepten.
